Od izbijanja pandemije, rad na daljinu se ustalio kao nova norma. Brojni pojedinci smatraju da je ovakav način rada izuzetno ugodan jer im pruža mogućnost da bolje usklade poslovne obaveze, privatni život i lične potrebe.
Mnogi sektori, a posebno IT industrija, zabeležili su izuzetan porast potražnje za radnicima na daljinu tokom pandemije. Primećeno je da se efikasnost zaposlenih povećala, te da su oni u mogućnosti da obavljaju veći obim posla.
S obzirom na to da se zaposleni i dalje susreću sa izazovima koje donose novi talasi pandemije, oni uglavnom prednost daju opcijama za rad na daljinu. Takođe, mnoge multinacionalne kompanije usvajaju hibridni model rada, nudeći svojim zaposlenima mogućnost da rade od kuće ili iz kancelarije, u zavisnosti od svojih preferencija. Evo nekoliko razloga koji objašnjavaju veliku potražnju za radnicima na daljinu:
- Zaposleni koji rade na daljinu su produktivniji od onih koji rade u kancelarijama, jer su manje izloženi smetnjama.
- Rad na daljinu omogućava kompanijama da zapošljavaju talente iz celog sveta, naročito u slučajevima fleksibilnog radnog vremena.
- Mnoga preduzeća su iskusila da rad na daljinu značajno doprinosi zadržavanju zaposlenih.
Pandemija je transformisala proces zapošljavanja – od prijava za posao, preko intervjua, pa sve do uključivanja novih članova tima. Ovo je dovelo do novog, onlajn procesa zapošljavanja, odnosno procesa zapošljavanja na daljinu. Različite društvene mreže i druge digitalne platforme omogućile su efikasnije zapošljavanje na daljinu.
Kandidati u potrazi za poslom mogu ažurirati svoje podatke o obrazovanju, profesionalnom iskustvu i veštinama na raznim platformama za intervjue. Regruteri potom kontaktiraju one kandidate koji najviše odgovaraju njihovim zahtevima.
Ovaj članak će vas upoznati sa nekim od najboljih platformi za intervjuisanje programera, sa ciljem zapošljavanja talentovanih kadrova na daljinu. Međutim, pre nego što detaljnije prodiskutujemo o platformama za intervjue sa programerima, osvrnućemo se na ključne karakteristike dobre platforme za intervjue, kao i na kratak pregled HackerRank-a.
Karakteristike dobre platforme za intervjue sa programerima
U obilju platformi za intervjue namenjenih programerima, može biti izazovno odabrati onu koja je zaista kvalitetna i odgovarajuća. Upravo iz tog razloga, mi smo vam olakšali posao. Prilikom odabira odgovarajuće platforme za intervjue programera za potrebe zapošljavanja talenata na daljinu, trebali biste uzeti u obzir nekoliko važnih karakteristika.
- Korisnički interfejs (UI): Platforma za intervjue za zapošljavanje na daljinu treba da bude intuitivna i jednostavna za korišćenje, kako za regrutere, tako i za kandidate.
- Upotrebljivost: Kada govorimo o upotrebljivosti, neophodno je posmatrati stvari iz ugla kandidata, odnosno, da li oni mogu lako preuzeti i instalirati aplikaciju, prijaviti se i koristiti je bez ikakvih poteškoća. Jednostavnost upotrebe je od ključnog značaja.
- Integracije: Neophodno je da platforma za intervjue koju odaberete podržava integraciju sa aplikacijama trećih strana, kao što su sistemi za praćenje kandidata, alati za pronalaženje talenata, platforme društvenih mreža, e-mail servisi, Slack i drugi alati koji su neophodni za zapošljavanje programera na daljinu.
- Napredni alati i tehnike: Pobrinite se da vaša platforma raspolaže različitim alatima i tehnikama, kao što su audio i video pozivi, snimanje intervjua uživo i slično.
Pregled HackerRank-a
HackerRank je široko rasprostranjena platforma za tehničku procenu i intervjue na daljinu, namenjena zapošljavanju programera. Ona pruža složene programske izazove koje programeri širom sveta pokušavaju da reše. HackerRank podržava veliki broj programskih jezika, uključujući C++, Python, Java, JavaScript, PHP i SQL.
HackerRank je aplikacija namenjena preduzećima, koja u svom sastavu ima i uslugu „HackerRank for Work“, koja pomaže kompanijama da pronađu i zaposle programere širom sveta. Dolazi sa setom već ugrađenih programskih izazova, a kompanije imaju i mogućnost da ponude svoje izazove, u zavisnosti od otvorene pozicije.
Regruteri potom mogu da koriste set programskih izazova kako bi zaposlili programere na daljinu, procenjujući njihovu stručnost u programiranju.
U nastavku ćemo razmotriti neke od alternativa HackerRank-u, gde takođe možete pronaći i zaposliti talente na daljinu, uz osvrt na njihove karakteristike.
Codility
Codility je jedna od široko rasprostranjenih platformi za zapošljavanje programera na daljinu. Na ovoj platformi, programeri rešavaju izazove kodiranja, kako bi demonstrirali svoje programerske veštine i talenat. Na osnovu tačnosti njihovih rešenja, programeri se rangiraju na listi najboljih. Regruteri mogu koristiti ovu platformu za procenu koderskih veština kandidata tokom procesa zapošljavanja.
Codility nudi nepristrasnu i relevantnu procenu putem CodeCheck-a, omogućava vođenje tehničkih intervjua uživo, kao i virtuelne kampanje zapošljavanja uz CodeChallenges. Ovaj proces omogućava brže zapošljavanje i štedi vreme i trud pri pronalaženju odgovarajućih talenata na daljinu.
Karakteristike:
- Daljinski skrining kandidata putem onlajn testova kodiranja.
- Direktno vođenje virtuelnih intervjua sa regruterima.
- Štedi vreme, bržom identifikacijom najboljih kandidata.
- Smanjuje pristrasnost i povećava objektivnost u potrazi za pravim talentom.
- Menadžeri zapošljavanja mogu steći direktan uvid u veštine svojih kandidata.
- Nepristrasno bodovanje.
- Procena veština kandidata pre prelazka u fazu intervjua.
- Obezbeđivanje virtuelne table kandidatima za diskusiju o problemima.
- Osnaživanje menadžera zapošljavanja putem Codility for Employees.
Codility motor za procenu pomaže u pronalaženju kandidata koji najviše obećavaju. Menadžeri zapošljavanja mogu sprovoditi sesije kodiranja uživo sa odabranim kandidatima, uz odgovarajući sistem za praćenje kandidata.
CodeSignal
CodeSignal je jedna od najnaprednijih platformi za zapošljavanje tehničkih programera, osnovana 2015. godine. Najuputrebljivija je za kompanije svih veličina, omogućavajući im da sertifikuju, testiraju i intervjuišu brojne kandidate sa ciljem zapošljavanja talenata.
CodeSignal Certify predstavlja prvi korak u tehničkoj proceni, pomažući kompanijama da prevaziđu preglede biografija i pronađu visokokvalifikovane kandidate. Nudi napredno okruženje za kodiranje, u kojem kandidati mogu da demonstriraju svoje veštine, potencijal i učinak.
Karakteristike:
- Omogućava integraciju sa ATS rešenjima.
- Osigurava interoperabilnost povezivanjem sa eksternim aplikacijama, radi efikasnijeg toka timskog rada.
- CodeSignal je stalno dostupan, omogućavajući kandidatima da sa sigurnošću završe svoje zadatke.
- Raspolaže analitičkim alatima za praćenje učinka kandidata.
- Pruža mogućnosti deljenja za internu i eksternu komunikaciju, kao što je deljenje koda, datoteka i slično.
- Dostupne su unapred pripremljene biblioteke, radi lakšeg kodiranja.
- Možete voditi unapred snimljene ili intervjue uživo.
- Dostupan je decentralizovani interfejs za povezivanje svih na jednom mestu.
- Platformi možete pristupiti čak i putem svog mobilnog telefona.
- Sadrži integrisan sistem za obradu plaćanja.
- Omogućava određivanje prioriteta zadataka i upravljanje istim u skladu sa tim.
CodeSignal podržava više od 79 programskih jezika, kao i brojne okvire i biblioteke. Takođe, integriše se sa drugim popularnim ATS platformama, radi kreiranja fantastičnog korisničkog iskustva.
Coderpad
CoderPad predstavlja okruženje slično IDE-u, koje omogućava regruterima da brzo procene kandidate. To je tehnička platforma za intervjue, gde kandidati mogu lako podeliti svoje veštine sa regruterima. Ova platforma pojednostavljuje svaki korak u procesu intervjua.
CoderPad pomaže regruterima da izvrše skrining kandidata putem tehničkih procena, ocenjuju ih obezbeđivanjem nezavisnih projekata i intervjuišu ih u kolaborativnom okruženju.
Regruteri mogu prilagoditi procenu intervjua kako bi ispunili potrebe svog tima i pronašli odgovarajuće kandidate sa adekvatnim veštinama kodiranja. Regruteri mogu pronaći kandidate iz različitih razvojnih i tehničkih oblasti. Možete jednostavno pojednostaviti i uštedeti vreme, putem brzog procesa skrininga i intervjuisanja.
Karakteristike:
- Kandidati dobijaju okruženje za pisanje, izvršavanje i otklanjanje grešaka u kodu na jednom mestu.
- Možete koristiti opciju crtanja radi vizuelizacije dizajna sistema.
- Platforma sprovodi onlajn testove za proveru veština različitih kandidata u različitim oblastima razvoja.
- Podržava više od 30 programskih jezika.
- Regruteri mogu bez problema intervjuisati više kandidata putem ove platforme.
- Može se jednostavno integrisati sa ATS sistemima.
- Kandidati mogu koristiti unapred pripremljena pitanja kao primere, kako bi se pripremili za intervjue.
- Možete prilagoditi proces skrininga, u skladu sa zahtevima vašeg projekta.
- Posjeduje jednostavan, intuitivan dizajn, radi lakše navigacije, štedeći vreme regrutera i kandidata.
Devskiller
DevSkiller predstavlja izuzetnu alternativu HackerRank-u i industrijski dokazanu platformu za daljinsku procenu tehnoloških talenata. Platforma je zasnovana na RealLifeTesting metodologiji, omogućavajući vam pristup tehničkim veštinama uz izuzetnu preciznost. Platforma je prisutna na tržištu od 2012. godine i pomogla je preko 700 korisnika širom sveta, u preko 90 zemalja.
Možete iskoristiti njegove automatizovane rezultate testiranja za bolji skrining i poređenje stručnosti brojnih kandidata. Time se eliminišu nepotrebni razgovori i štedi vaše dragoceno vreme.
Karakteristike:
- Pruža gotove testove koje su kreirali stručnjaci.
- Obezbeđuje udobno okruženje za kandidate, dajući im mogućnost da odaberu IDE koji preferiraju.
- Omogućava regruterima da vode intervjue na daljinu, snimaju ih i kasnije analiziraju.
- Izveštavanje omogućava regruterima da donose brze i efikasne odluke prilikom zapošljavanja kandidata.
- Ova platforma nudi opciju pretrage koja regruterima pomaže da pronađu kandidate koji odgovaraju njihovim pozicijama.
- Omogućava vam da prilagodite intervjue, uz napredno izveštavanje.
- Jednostavna integracija sa ATS sistemima.
- Nudi više od 400 zadataka za regrutovanje i podršku za preko 200 tehničkih veština.
Ova platforma dolazi sa TalentScore-om, koji omogućava regruterima da vrše skrining i intervjuišu programere bez ikakvih poteškoća. Pomaže vam da procenite i upravljate tehničkim veštinama tokom celokupnog procesa zapošljavanja.
TestGorilla
TestGorilla nudi razne alate za proveru kandidata, sa ciljem efikasnijeg i bržeg donošenja odluka o zapošljavanju. Ona sprovodi brojne testove radi preciznije procene kandidata. TestGorilla takođe raspolaže bogatom bibliotekom testova, uključujući testove za procenu kognitivnih sposobnosti, programiranja, ličnosti i mnoge druge.
Ova platforma nudi brojna pitanja za sprovođenje jednosmernih video intervjua, omogućavajući kandidatima da učitaju svoje portfolije i slično.
Karakteristike:
- Ova platforma se može neometano integrisati sa ATS sistemima.
- Sprovodi testove ličnosti, kako biste bliže upoznali kandidate.
- Zahvaljujući efikasnom procesu skrininga, lako možemo rangirati kandidate na osnovu njihove stručnosti.
- Prilagođeni test omogućava kandidatima da pokažu svoje kvalitete.
- Kandidati dobijaju precizne izveštaje o rezultatima testiranja, kako bi HR menadžeri mogli brže da donose odluke.
Putem ove platforme, možete steći realan uvid u učinak kandidata, korišćenjem biblioteke sa preko 100 naučno potvrđenih testova.
Coderbyte
Coderbyte je moderna platforma za tehničku procenu, namenjena zapošljavanju u organizacijama. Predstavlja jednu od vodećih platformi za skrining, projekte i intervjue uživo.
Ova platforma pruža regruterima vođeno iskustvo prilikom odabira šablona za procenu, u zavisnosti od uloge i nivoa veština kandidata. Takođe, imaju mogućnost prilagođavanja izazova, dodavanja specifičnih pitanja i izmene podešavanja procene, u skladu sa svojim zahtevima. Pored toga, regruteri mogu pratiti učinak kandidata putem naprednog sistema izveštavanja.
Karakteristike:
- Platforma nudi prilagodljive procene za neograničen broj veština, od full-stack inženjera do programera.
- Coderbyte garantuje da nema plagijata. Procene i sposobnost kandidata da se kvalifikuju među najbolje talente su autentične i precizne.
- Nudi fantastičan uređivač koda sa ugrađenom mogućnošću Google pretrage, pružajući jedinstveno iskustvo procene.
- Coderbyte omogućava uključivanje web kamera kandidata za snimanje njihovog rada tokom procene.
- Predstavlja idealno rešenje za migraciju radnog toka ili kreiranje novog od nule.
Coderbyte nudi preko 300 izazova kodiranja na više od deset različitih jezika. Pored toga, imate pristup i izazovima specifičnim za određeni jezik, za napredne tehnologije kao što su React, SQL i Swift.
Codingame
Codingame je još jedna popularna alternativa HackerRank-u, koja omogućava regruterima da pronađu, sprovedu skrining i zadrže talentovane programere. Korišćenjem ove platforme, možete jednostavno proceniti veštine kodiranja kandidata putem različitih testova programiranja za čije podešavanje je potrebno svega 60 sekundi. Možete iskoristiti njegovu moćnu uslugu pronalaženja odgovarajućih talenata.
Platforma raspolaže širokom zajednicom sa preko 2 miliona programera, omogućavajući vam da se povežete sa strastvenim programerima. Jedna od vodećih platformi za onlajn igranje za programere i one koji se ne bave kodiranjem.
Karakteristike:
- Regruteri mogu uneti raznolikost u svoj tehnički tim i podstaći kreativnost.
- Putem Codingame Assessment alata, možete izvršiti skrining i rangirati kandidate tokom procesa zapošljavanja, birajući one programere koji ispunjavaju vaše standarde.
- Olakšava proces skrininga i smanjuje vreme za zapošljavanje i uvođenje najboljih programera.
- Omogućava programerima da se suoče sa realnim izazovima, kako bi unapredili svoje veštine rešavanja problema.
Proces zapošljavanja se ne zasniva isključivo na ljudskoj proceni. Regruteri dobijaju precizan uvid u tehničke veštine kandidata, bez obzira na sadržaj njihove biografije. Možete koristiti njihove lako čitljive izveštaje o testiranju kako biste doneli informisanije odluke o zapošljavanju.
CodeInterview
CodeInterview vam omogućava da vodite besprekorne tehničke intervjue u okruženju za zajedničko kodiranje u realnom vremenu. Nudi onlajn editor koda i kompajler za rešavanje problema kodiranja u bilo kom podržanom programskom jeziku. Poseduje moćan editor koda sa vrednim dodacima, kao što su automatsko kompletiranje koda, isticanje sintakse i Vim/Emacs tastaturne prečice.
Karakteristike:
- Podrška za više od 25 programskih jezika.
- Uređivač koda sa funkcijama kao što su isticanje sintakse, automatsko kompletiranje i tastaturne prečice Sublime/Vim/Emacs.
- Regruteri mogu efikasno komunicirati sa kandidatima putem audio i video poziva.
- Možete koristiti opciju ponavljanja kako biste analizirali prethodne intervjue.
- Omogućava vam da sačuvate često postavljana pitanja kao šablone koda i učitate ih tokom intervjua.
- Možete koristiti virtuelnu tablu kako biste demonstrirali probleme i rešenja.
Ova platforma premošćuje jaz između regrutera i kandidata prilikom rešavanja složenih programerskih zadataka uživo i omogućava saradnju u zajedničkom okruženju. Regruteri mogu da komuniciraju sa kandidatima putem audio ili video veze, paralelno sa pregledom njihovog koda.
Qualified
Qualified nudi način da se jednostavno pronađu, procene i angažuju kvalifikovani programeri na daljinu. Predstavlja jednu od najboljih platformi za angažovanje programera iz celog sveta. Kompanije koriste procene kodiranja i programiranje u paru za skrining i zapošljavanje programera u kratkom vremenskom periodu.
Karakteristike:
- Ovu platformu možete integrisati sa vodećim sistemima za praćenje kandidata.
- Nudi poboljšani automatizovani proces regrutovanja, od završetka procene, preko analize njihovih rezultata, pa sve do pregleda ostalih dostignuća kandidata.
- Programeri mogu koristiti IDE po svom izboru, kako bi demonstrirali svoje tehničke veštine.
- Qualified koristi testiranje jedinica za validaciju poslatog koda.
- Nudi alatku za reprodukciju, kako bi se pregledale veštine kandidata čak i nakon procene.
- Možete dobiti detaljan profil programera, navodeći njihove specifične kompetencije, meke veštine i način rada.
- Možete iskoristiti standardizovane procene, kako biste stekli bolji uvid u prednosti i slabosti programera.
Za razliku od drugih platformi, Qualified koristi testove jedinica i različite platforme specifične za određeni jezik, kako bi analizirala stvarne performanse. Možete pretvoriti bilo koju procenu u sesiju programiranja u paru i snimiti je, kako biste dobili detaljniji uvid u veštine svakog kandidata.
HackerEarth
HackerEarth je još jedna pouzdana alternativa HackerRank-u, koja pomaže regruterima da razumeju tehničku stručnost programera. Omogućava regruterima da kreiraju testove i procene veštine kandidata. Koristeći rezultate testova, regruteri mogu pronaći odgovarajuće članove za svoj tim. Štedi značajno vreme prilikom pregleda brojnih biografija, automatizovanjem procesa i brzim filtriranjem kandidata.
Karakteristike:
- Možete neometano proširiti proces zapošljavanja na globalnom nivou, angažovanjem brojnih regrutera na različitim lokacijama, kao i sprovođenjem istovremenih intervjua.
- Regruteri mogu kreirati prilagođene testove u trenutku.
- Testirajte kandidate i kreirajte detaljne izveštaje o istim.
- Filtrirajte najbolje kandidate putem mehanizma za automatsko rangiranje.
Zaključak
Pandemija je u potpunosti transformisala proces zapošljavanja, učinivši ga lakšim nego ikada pre. Proces onlajn intervjua je eliminisao potrebu da kandidati posećuju fizičke lokacije, jer mogu učestvovati na intervjuu iz udobnosti svojih domova. Međutim, od suštinske je važnosti da raspolažete odgovarajućom platformom za zapošljavanje programera na daljinu.
U ovom članku, predstavili smo vam neke od vodećih platformi za intervjuisanje programera, uz osvrt na njihove karakteristike. Ukoliko ste u potrazi za ovakvom platformom, gore navedena lista predstavlja idealan vodič koji će vam pomoći da odaberete onu koja najviše odgovara vašim zahtevima. Ukoliko ste kandidat u potrazi za poslom, pomenute platforme su odlična mesta za kreiranje profila.
Možda će vas zanimati i softver za zapošljavanje koji olakšava proces angažovanja.