Од пандемије, рад на даљину постао је нова нормала. Многи људи сматрају да је рад на даљину удобан јер могу боље уравнотежити свој посао, живот и лични живот.
Многи сектори, посебно ИТ сектор, имали су велику потражњу за удаљеним радницима усред пандемије. Уочено је да је рад на даљину повећао ефикасност запослених и да су способни да управљају више посла.
Пошто се запослени и даље суочавају са проблемима са новим таласима пандемије, они углавном преферирају могућности на даљину. Такође, многе мултинационалне компаније усвајају хибридни модел рада. Они нуде могућност запосленима да раде од куће или у канцеларији како им одговара. Ево неколико разлога зашто постоји велика потражња за радницима на даљину:
- Радници на даљину су продуктивнији од запослених који раде у канцеларијама јер су мање ометени.
- Рад на даљину омогућава компанијама да ангажују запослене из целог света, посебно у случају флексибилног рада на даљину.
- Многе компаније су искусиле да рад на даљину резултира задржавањем запослених.
Пандемија је променила процес запошљавања – од пријаве за посао преко интервјуа до учлањења. То је довело до новог процеса запошљавања на мрежи или процеса запошљавања на даљину. Различите друштвене платформе и друге алтернативе омогућиле су запошљавање на даљину.
Кандидати који траже посао могу ажурирати своје податке о образовању, животопис и претходно радно искуство на различитим платформама за интервјуе. Регрутери одговарају кандидатима који најбоље одговарају њиховим пословима.
Овај чланак ће вас упознати са неким од најбољих платформи за интервјуе за програмере за запошљавање даљинских талената. Али пре него што наставимо да разговарамо о платформама за интервјуе са програмерима, хајде да прво погледамо карактеристике добре платформе за интервјуе са програмерима и кратак преглед ХацкерРанк-а.
Преглед садржаја
Карактеристике добре платформе за интервјуе са програмерима
Уз мноштво платформи за интервјуе за програмере које су доступне тамо, можда ће вам бити тешко да одаберете добру и праву. Али ми смо вам олакшали. Док бирате праву платформу за интервју са програмерима за запошљавање талената на даљину, можете узети у обзир одређене карактеристике.
- Кориснички интерфејс (УИ): Платформа за интервјуе за даљинско запошљавање треба да буде интуитивна и лака за корисника, што олакшава навигацију регрутовањем и кандидатима.
- Употребљивост: За употребљивост, морате размотрити из перспективе кандидата, тј. да ли могу да преузму и инсталирају апликацију, да се пријаве у њу и да је користе без напора. Једноставна употреба кандидата је кључни фактор који треба узети у обзир.
- Интеграције: Уверите се да платформа за интервјуе коју одаберете подржава интеграцију са апликацијама трећих страна, као што су системи за праћење кандидата, алати за стицање талената, платформе друштвених медија, е-пошта или Слацк и други алати потребни за запошљавање удаљених програмера.
- Напредни алати и технике: Уверите се да ваша одабрана платформа има различите алате и технике као што су аудио, видео позиви, снимање интервјуа уживо итд.
Преглед ХацкерРанк-а
ХацкерРанк је широко коришћена платформа за техничку процену и интервјуе на даљину за запошљавање програмера. Пружа сложене програмске изазове, а програмери широм света покушавају да их реше. ХацкерРанк подржава неколико програмских језика, укључујући Ц++, Питхон, Јава, ЈаваСцрипт, ПХП и СКЛ.
ХацкерРанк је апликација за предузећа која долази са услугом ХацкерРанк фор Ворк која помаже компанијама да прегледају и ангажују програмере или програмере широм света. Долази са уграђеним скупом програмских изазова или компаније могу понудити сопствене изазове кандидатима у зависности од позиције за отварање радног места.
Регрутери тада могу да искористе тај скуп програмских изазова да ангажују удаљене програмере процењујући њихову стручност у програмирању.
Сада ћемо погледати неке од алтернатива Хацкерранк-у, где можете пронаћи и унајмити таленте на даљину, заједно са њиховим карактеристикама.
Цодилити
Цодилити је једна од широко распрострањених платформи за запошљавање удаљених програмера. На овој платформи, програмери решавају изазове кодирања како би доказали своје програмерске вештине и таленат. На основу тачности њихових излаза, програмери су рангирани на листи најбољих програмера. Регрутери могу да користе ову платформу да предвиде вештине кодирања кандидата током процеса запошљавања.
Нуди непристрасну и релевантну процену на ЦодеЦхецк-у, води техничке интервјуе уживо и виртуелне кампање запошљавања са невероватним ЦодеЦхалленгес-има. Овај процес обезбеђује брже запошљавање и штеди време и труд за проналажење одговарајућег талента на даљину.
Карактеристике:
- Даљински скрининг кандидата са онлајн тестовима кода.
- Директно водите виртуелне интервјуе са регрутерима.
- Штеди време тако што брже идентификује најбоље кандидате.
- Смањите пристрасност и повећајте објективност да бисте пронашли прави таленат.
- Менаџери запошљавања могу добити директан увид у вештине својих кандидата.
- Непристрасно бодовање.
- Процене вештина кандидата пре преласка на фазу интервјуа.
- Дајте кандидатима виртуелну таблу да заједно разговарају о проблемима.
- Оснажите менаџере за запошљавање помоћу Цодилити фор Емплоиеес.
Мотор за процену Цодилити помаже у проналажењу кандидата који највише обећава. Менаџери запошљавања могу да спроводе даљинске сесије кодирања уживо са одабраним кандидатима уз одговарајући систем за праћење кандидата.
ЦодеСигнал
ЦодеСигнал је једна од најнапреднијих платформи за запошљавање техничких програмера, основана 2015. Најприкладнија је за компаније свих величина, омогућавајући им да сертификују, тестирају и интервјуишу неколико кандидата како би запослили талентованог.
ЦодеСигнал Цертифи је први корак техничке процене који помаже компанијама да превазиђу биографије и траже високо квалификоване кандидате. Нуди напредно окружење за кодирање у стварном свету за кандидате да покажу своје вештине, потенцијал и перформансе кодирања.
Карактеристике:
- Омогућава интеграцију са АТС решењима.
- Осигурава интероперабилност повезивањем са екстерним апликацијама како би се завршио тимски радни ток.
- ЦодеСигнал је стално доступан, омогућавајући кандидатима да поуздано заврше своје задатке.
- Долази са аналитичким алатима за праћење учинка кандидата.
- Пружа опције дељења за спољну и интерну комуникацију, као што је дељење кода, датотека итд.
- Постоје унапред изграђене библиотеке за лакше кодирање.
- Можете водити унапред снимљене интервјуе или интервјуе уживо.
- Долази са децентрализованим интерфејсом за повезивање свих на једном месту.
- Можете чак и да приступите овој платформи са свог мобилног телефона.
- Има уграђен систем за обраду плаћања.
- Омогућава вам да одредите приоритете задатака и управљате њима у складу са тим.
ЦодеСигнал долази са подршком за више од 79 програмских језика, различитих оквира и библиотека. Такође се интегрише са другим популарним АТС платформама како би створио фантастично искуство за све клијенте.
Цодерпад
ЦодерПад је окружење слично ИДЕ-у које омогућава регрутерима да брзо процене кандидате. То је техничка платформа за интервјуе где кандидати могу лако да поделе своје вештине са неколико регрутоваца. Ова платформа чини сваки корак процеса интервјуа лаким.
Помаже регрутерима да прегледају кандидате кроз техничке процене, процене их обезбеђујући независне пројекте кодирања и интервјуишу их у живом окружењу за сарадњу.
Регрутери могу прилагодити процену интервјуа како би задовољили потребе свог тима да пронађу правог кандидата са правим вештинама кодирања. Регрутери могу пронаћи кандидате из различитих развојних и техничких ниша. Можете једноставно да поједноставите и уштедите време уз брзи процес скрининга и интервјуисања.
Карактеристике:
- Кандидати ће добити живо окружење засновано на претраживачу за писање, извршавање и отклањање грешака кодова на једном месту.
- Можете користити његов режим цртања за креирање облика за визуелизацију дизајна система.
- Он спроводи онлајн тестове за проверу вештина различитих кандидата у различитим областима у развоју.
- Долази са подршком за више од 30 програмских језика.
- Са овом платформом, регрутери могу без проблема интервјуисати више кандидата.
- Може се лако интегрисати са АТС-ом.
- Кандидати могу користити унапред направљена питања за примере да се припреме за интервјуе.
- Можете прилагодити процес скрининга према захтевима вашег пројекта.
- Има једноставан, интуитиван дизајн којим се лако креће, штедећи време регрутатора и кандидата.
Девскиллер
ДевСкиллер је фантастична алтернатива ХацкерРанк-у и платформа доказана у индустрији за даљинску процену технолошких талената. Платформу покреће методологија РеалЛифеТестинг, омогућавајући вам приступ техничким вештинама са прецизношћу као жилет. На тржишту је од 2012. године и помогао је више од 700 купаца широм света, у више од 90 земаља.
Можете искористити његове аутоматизоване резултате теста за бољи скрининг и поређење стручности неколико кандидата. Елиминише непотребне разговоре и штеди ваше време.
Карактеристике:
- Пружа вам готове тестове које су креирали стручњаци.
- Пружа удобно окружење за кандидате да изаберу жељени ИДЕ на којем ће радити.
- Омогућава регрутерима да воде интервјуе на даљину, снимају их и касније процењују.
- Извештавање о резовима и коцкицама омогућава регрутерима да донесу брзе и ефикасне одлуке док запошљавају кандидата.
- Ова платформа пружа опцију претраживања која помаже регрутерима да пронађу кандидате који одговарају њиховим радним позицијама.
- Омогућава вам да прилагодите интервјуе са напредним извештавањем и 99,95 процената СЛА.
- Једноставна интеграција са АТС-ом.
- Нуди више од 400 задатака регрутовања и долази са подршком за више од 200 техничких вештина.
Ова платформа долази са ТалентСцоре-ом који омогућава регрутерима да прегледају и интервјуишу програмере без проблема. Помаже вам да процените и управљате техничким вештинама током животног циклуса запошљавања.
ТестГорилла
ТестГорилла долази са разним алатима за проверу кандидата за ефикасније и брже одлуке о запошљавању. Он спроводи више тестова у процени за пружање предиктивне вредности. ТестГорилла такође нуди растућу библиотеку тестова, укључујући тест за процену когнитивних способности, софтвер за програмирање, личност и још много тога.
Ова платформа пружа више питања за вођење једносмерних видео интервјуа, омогућавајући кандидатима да учитају своје портфеље и још много тога.
Карактеристике:
- Ова платформа се може неприметно интегрисати са АТС-ом.
- Спроводи тестове личности да би ближе упознао кандидате.
- Без глатког процеса скрининга, лако можемо рангирати кандидате према њиховој стручности.
- Наш прилагођени тест доноси најбоље од сваког кандидата.
- Кандидати ће добити тачне извештаје о резултатима тестирања како би ХР-ови могли брзо да доносе одлуке.
Са овом платформом, можете добити перформансе у стварном свету користећи 100+ научно потврђених библиотека тестова.
Цодербите
Цодербите је модерна платформа за техничку процену креирана за напорне запослене у стерилним организацијама. То је једна од платформи за интервјуе на врху листе за скрининг, пројекте за понети кући и интервјуе уживо.
Ова платформа нуди сваком регруту вођено искуство за одабир шаблона за процену, у зависности од улоге и нивоа вештина кандидата. Они чак могу да прилагоде изазове, додају специфична питања и измене подешавања процене према вашим захтевима. Поред тога, регрутори могу пратити учинак кандидата путем напредног извештавања.
Карактеристике:
- Ова платформа нуди прилагодљиве процене за неограничене вештине, од фулл-стацк инжењера до програмера.
- Цодербите не гарантује плагијат. Процене и способност кандидата да се квалификује међу врхунске таленте су аутентичне и тачне.
- Нуди фантастичан уређивач кода са уграђеном способношћу претраживања Гоогле-а, пружајући кандидатима јединствено искуство процене.
- Цодербите омогућава укључивање веб камера кандидата за снимање њиховог рада током процене.
- То је савршено решење за миграцију токова посла или креирање нових од нуле.
Цодербите нуди преко 300 изазова кода на више од десет различитих језика. Поред тога, можете добити и изазове специфичне за језик за напредне технологије као што су Реацт, СКЛ и Свифт.
ЦодинГаме
ЦодинГаме је још једна популарна алтернатива ХацкерРанк-у која омогућава регрутерима да пронађу, прегледају и задрже талентоване програмере. Користећи ову платформу, можете једноставно да процените вештине кодирања кандидата помоћу различитих тестова програмирања којима је потребно само 60 секунди за подешавање. Можете искористити његову моћну услугу подударања да бисте пронашли талентоване врхунске програмере.
Има широку заједницу са преко 2 милиона програмера, што вам омогућава да се повежете са страственим програмерима. То је једна од првих платформи за бекство на мрежи за програмере и не-кодере.
Карактеристике:
- Регрутери могу свом техничком тиму улити разноликост и подстаћи креативност.
- Уз ЦодинГаме Ассессмент, можете прегледати и рангирати кандидате током процеса запошљавања и одабрати оне програмере који испуњавају ваше стандарде.
- Он преноси процес скрининга и скраћује ваше време за запошљавање и укључивање најбољих програмера.
- Омогућава програмерима да се суоче са изазовима у стварном животу како би побољшали своје вештине решавања проблема.
Цео процес запошљавања није заснован само на људској процени. Регрутатори могу добити тачан снимак техничких вештина кандидата, без обзира на то шта њихов животопис приказује. Можете користити њихове лако читљиве извештаје о тестирању да донесете боље одлуке о запошљавању.
ЦодеИнтервиев
ЦодеИнтервиев омогућава вам да водите беспрекорне техничке интервјуе у окружењу за заједничко кодирање у реалном времену. Нуди онлајн уређивач кода и компајлер за решавање проблема кодирања у било ком подржаном програмском језику. Нуди моћан уређивач кода са вредним додацима као што су довршавање кода, истицање синтаксе и Везивање тастера Вим/Емацс.
Карактеристике:
- Долази са подршком за више од 25 програмских језика.
- Нуди уређивач кода са функцијама као што су истицање синтаксе, аутоматско довршавање и повезивање тастера Сублиме/Вим/Емацс.
- Регрутери могу ефикасно комуницирати са кандидатима користећи аудио и видео позиве.
- Можете користити његову опцију понављања да бисте се вратили у прошлост и анализирали прошле интервјуе.
- Омогућава вам да сачувате често постављана питања као шаблоне кода и учитате их током интервјуа.
- Можете користити виртуелну таблу да бисте демонстрирали проблеме и решења.
Ова платформа премошћује јаз између регрутатора и кандидата за решавање изазовних програма кодирања уживо и омогућава сарадњу у заједничком окружењу. Регрутери могу да комуницирају са кандидатима помоћу аудио или видео записа, заједно са њиховим кодовима.
Квалификовани
Квалификовани долази са визијом пружања начина који је погодан за програмере да прегледате и унајмите квалификоване удаљене програмере. То је најбоља платформа за ангажовање програмера из целог света са техничком стручношћу. Компаније користе процене кодирања и интервјуе за програмирање у паровима да би прегледали и ангажовали техничке програмере у кратком року.
Карактеристике:
- Ову платформу можете интегрисати са водећим системима за праћење кандидата.
- Нуди бољи аутоматизовани процес регрутовања од завршетка процене, процене њиховог резултата до прегледа осталих достигнућа кандидата.
- Програмери могу да користе жељени ИДЕ да покажу своје техничке вештине.
- Квалификовани користи тестирање јединица за валидацију послатог кода.
- Пружа алатку за репродукцију за преглед вештина кодирања кандидата чак и након процене.
- Можете добити детаљан профил програмера који наводи њихове специфичне компетенције, меке вештине и стил рада.
- Можете искористити његове стандардизоване процене да бисте боље разумели предности и слабости програмера.
За разлику од других платформи, они користе јединичне тестове и различите платформе за тестирање специфичне за језик да анализирају стварне перформансе. Можете претворити било коју процену у сесију програмирања у пару и снимити је да бисте добили дубљи ниво увида у вештине сваког кандидата.
ХацкерЕартх
ХацкерЕартх је још једна робусна алтернатива ХацкерРанк-у која помаже регрутерима да разумеју техничку стручност програмера. Омогућава регрутерима да креирају тестове и процењују вештине кандидата. Користећи резултате теста, регрутори могу да пронађу прави избор за свој тим. Штеди много времена за приступ неколико животописа аутоматизацијом процеса и брзим филтрирањем кандидата.
Карактеристике:
- Можете неприметно проширити процес запошљавања широм света тако што ћете обезбедити више регрутера на различитим локацијама и истовремено обављати интервјуе.
- Регрутери могу да креирају прилагођене тестове у трену.
- Тестирајте кандидате и направите детаљне извештаје о истим.
- Филтрирајте најбоље кандидате помоћу механизма за аутоматско рангирање и филтера заснованих на учинку.
Закључак
Пандемија је у потпуности трансформисала процес запошљавања и учинила га лакшим него икада раније. Овај процес онлајн интервјуа елиминисао је потребу да кандидати посете физичку локацију јер се могу појавити на интервјуу из својих домова. Али неопходно је имати одговарајућу платформу за запошљавање удаљених програмера.
Кроз овај чланак смо вас упознали са неким врхунским платформама за интервјуисање програмера, заједно са њиховим карактеристикама. Ако тражите такву платформу, горе састављена листа је савршен водич који ће вам помоћи да одаберете ону која најбоље одговара вашим захтевима. Ако тражите посао, ово су платформе на којима можете размислити о креирању профила.
Можда ћете бити заинтересовани и за софтвер за запошљавање који олакшава запошљавање.