Да ли тражите решење да на бољи начин управљате платним списком и надокнадама својих запослених? Требало би да изаберете идеалан софтвер за управљање надокнадом.
То је моћан алат који ће вам помоћи да управљате надокнадом својих запослених на ефикасан и структуриран начин.
Ево кратког резимеа врхунског софтвера за управљање надокнадама о којем ћу говорити у наставку.
Софтвер
Значајне карактеристике
Линк
Леапсоме
Омогућавање интелигентних људи, алати за учење.
ХиБоб
Подаци о платама и накнадама у реалном времену.
ПеоплеФлуент
Визуелизација података у реалном времену и сарадња.
Паилоцити
Аутоматизовани обрачун зарада, управљање талентима
Паисцале
Подаци о динамичкој надокнади, анкете
Салари.цом
Флексибилно моделирање и цене послова.
Зенефитс
Усклађивање плата и компензација
Паицом
Аутоматизује обрачун зарада, прати продуктивност запослених
Емпктрацк
Предлози за плате и буџетирање компензација
Кека
Платни списак, анализа компензација и буџетирање.
Преглед садржаја
Шта је управљање компензацијама?
Управљање накнадама се односи на управљање и анализу плата и награда организације. Укључује све новчане и неновчане бенефиције које запослени добијају за свој труд.
Менаџмент обезбеђује да запослени добијају поштене плате, јер је то неопходно за управљање талентима. Ефикасно управљање накнадама заснива се на учинку и статусу посла, што побољшава ангажовање запослених и мотивише их да дају све од себе како би добили награду.
Професионалци који примају награде и бенефиције поред плате имају већу вјероватноћу да ће дугорочно бити задовољни. Одељење за људске ресурсе је одговорно за управљање надокнадама јер су они темељ управљања људским капиталом.
Предности управљања компензацијама
Следе неке од предности праћења структурираног процеса управљања компензацијама за организацију:
- Управљање надокнадама може да реши цео процес обрачуна, што ствара доследност у правичној плати. То поједностављује тежак задатак компензације на основу многих фактора, као што су вештине, дужности или услови на тржишту.
- Запослени могу да прате свој учинак и напредак, што повећава мотивацију запослених. Функција самопослуживања софтвера пружа информације о вештинама потребним за промоције и награде.
- Послодавци могу задржати своје најбоље запослене анализирајући историјски учинак на једном месту. Контролна табла софтвера за управљање прецизира најбоље извођаче и пружа прилику да их награди.
- Смањује употребу табела јер ХР мора да се ослања на више листова за један задатак. Софтвер садржи све потребне податке, помажући да се добију тачни подаци за планирање.
- Алати за управљање компензацијом помажу у анализи аспеката потребних за планирање стратегије компензације. Он упоређује организацију са екстерним подацима, омогућавајући јој да плаћа своје запослене према тржишним стандардима.
Ево листе неких од најбољих софтвера за управљање надокнадама доступних на тржишту:
Леапсоме
Леапсоме је интелигентни софтвер за омогућавање људи који пружа свеобухватно решење за организације оријентисане на раст са управљањем учинком, управљањем запосленима и учењем. Платформа има алате за управљање компензацијама, ОКР-ове и управљање циљевима, укључивање запослених итд.
Кључне карактеристике:
- Има библиотеку професионално дизајнираних шаблона за обављање прегледа компензација на структуриран начин.
- Омогућава писање прецизнијих прегледа учинка на основу историјских повратних информација.
- Обезбеђује састанке за пријаву менаџера и интелигентне препоруке за надокнаду.
- Платформа омогућава праћење процеса прегледа компензације и анализу резултата.
Остале карактеристике које Леапсоме поседује су ХРИС интеграције, Слацк и Мицрософт Теамс интеграција, вишејезични интерфејс, ССО и функције шифровања.
ХиБоб
ХиБоб је софтвер за управљање људским ресурсима који помаже људским ресурсима и менаџерима да повећају учинак и задржавање запослених кроз различите алате и функције. Платформа обезбеђује софтвер за управљање надокнадама за управљање плановима надокнаде запослених и поједностављење процеса.
Кључне карактеристике:
- Омогућава заинтересованим странама из људских ресурса, финансијама, менаџерима и Ц-нивоима да буду на истој страници приступом ажурираним подацима о платама, стажу и учинку у реалном времену.
- Пружа платформу за управљање више валута и периоде плаћања.
- Поједностављује процес компензације и доделу основне плате, бонуса и планова капитала за географски распоређене тимове.
- Пружа алат за брзи преглед плата запослених.
ХиБоб је најбоља алтернатива традиционалним табелама за чување података о запосленима на једном месту.
ПеоплеФлуент
ПеоплеФлуент је дизајниран да обезбеди специјализоване алате за управљање компензацијом. Овај алат се уклапа у сваку сложену стратегију компензације како би смањио оптерећење менаџера и помогло им да управљају циљевима организације, циљевима и учинком запослених.
Кључне карактеристике:
- Платформа пружа решење на једном месту за управљање талентима унутар организација.
- Његова функција визуелизације омогућава менаџерима да виде податке у реалном времену на контролној табли користећи графиконе и графиконе и генеришу извештаје.
- Комуникациони алати доступни на ПеоплеФлуент-у омогућавају менаџерима и запосленима да непримјетно сарађују у доношењу одлука о надокнади.
ПеоплеФлуент пружа функцију управљања талентима интеграцијом алата као што су ПеоплеФлуент Рецруитмент, ПеоплеФлуент Леарнинг, ПеоплеФлуент Цомпенсатион, итд. са ПеоплеФлуент Перформанце алатом.
Паилоцити
Паилоцити је веб-базирано решење за управљање људским капиталом за мала и средња предузећа. Има разне платне спискове, људске ресурсе, администрацију, време и рад и алате за управљање талентима. Платформа омогућава самопослуживање запослених. Они могу приступити својим информацијама као што су бенефиције или детаљи о слободном времену.
Кључне карактеристике:
- Платформа поједностављује одлуке о накнадама за послодавце тако што обезбеђује усклађивање буџета.
- Аутоматизује ручне задатке за ХР и смањује ризик усклађености.
- Софтвер за управљање талентима аутоматизује искуство регрутовања и укључивања и нуди могућности за развој каријере.
- Остале карактеристике софтвера су извештавање, аналитика и издвајање података из преко 100 стандардних извештаја.
Паилоцити је доступан као мобилна апликација за све организације широм Северне Америке.
Паисцале
ПаиСцале прикупља, анализира и потврђује податке о пословним накнадама, помажући им да испоруче свој буџет за надокнаде. То је доказани софтвер заснован на облаку који нуди различите алате за Инсигхт Лаб, управљање анкетама о компензацијама на тржишту и тимску сарадњу.
Кључне карактеристике:
- Платформа пружа динамичке податке о накнадама који помажу предузећима да разумеју трендове конкурентних плата.
- Паисцале има разноврсну технологију компензације која стратификује планирање за будућност. Аутоматизује анкете и учешће.
- Пружа алате за структурирање креирања плата запослених.
- Омогућава беспрекорну интеграцију са Паисцале тимским производом како би помогао менаџерима да лако доносе одлуке о плаћању и да поједноставе циклус повећања.
Паисцале је погодан за планирање будућности анализом тржишних трендова.
Салари.цом
Салари.цом је модеран софтвер за компензацију који испитује стопе плата, разлике у платама, правичност у плаћама и описе послова. Интегрише интерне податке са подацима са екстерних тржишта и помаже у доношењу интелигентних одлука за праву плату.
Кључне карактеристике:
- Пружа податке из анкете треће стране о платама који помажу у поређењу програма компензација са конкурентима.
- Флексибилни алат за моделирање одржава структуру плата свих одељења или одељења.
- Салари.цом помаже да се лако утврде цене послова на основу вештина и напора и да се упореде са конкурентима како би се обезбедила најбоља плата.
Овај софтвер је све-у-једном платформа за све потребне податке за анализу исплате плата.
Зенефитс
Зенефитс је решење на једном месту за све ХР алате где запослени могу сами да управљају својим плановима. Аутоматизује послове ниског приоритета. Софтвер усклађује управљање накнадама са пословним циљевима, побољшавајући ефикасност и тачност доношења одлука.
Кључне карактеристике:
- Зенефитс-ови алати креирају релевантне податке за бенцхмаркинг плата, помажући менаџерима да разумеју најбољу плату за своје запослене.
- Софтвер упоређује плате са другим компанијама за сличне улоге. Поставља идеју о томе шта платити новим запосленима.
- Он процењује компензацију организације, процењује плату запосленог да види ко прима више за њихов труд.
Зенефитс пореди индивидуалне напоре са њиховом платом. Такође одражава позицију конкурената.
Паицом
Паицом аутоматизује веома сложен процес обрачуна плата, обезбеђујући плаћене доприносе као запослени. Софтвер за управљање накнадама омогућава запосленима да буду награђени у оквиру буџета. Паицом нуди корисницима прилагођена решења за управљање животним циклусима запослених на једној платформи.
Кључне карактеристике:
- Платформа осигурава да ће запослени добити једнаку плату за једнаке одговорности.
- Софтвер за управљање надокнадама прати продуктивност, профитабилност и ангажованост запослених.
- ПаиЦом извештава о историји компензација запослених, указујући да ли су они изнад или испод минималне зараде по разреду.
- Има јединствену базу података која пружа одличну брзину и тачност.
Паицом покрива све платне процесе у организацији. Смањује оптерећење претраживања табела у ХР одељењу.
Емпктрацк
Емпктрацк је софтвер за људске ресурсе заснован на облаку који покрива животни циклус запослених. Софтвер за управљање накнадама на платформи има поштене и транспарентне аспекте накнада запосленима. То поједностављује планирање да се развије правичност у платама, бонусима и наградама.
Кључне карактеристике:
- Софтвер пружа предлоге за плате засноване на заслугама за запослене, мотивишући их да раде боље.
- Усклађује запослене са организационим циљевима и олакшава менаџерима да награђују запослене за њихов учинак.
- Емпктрацк пружа вредне податке за буџетирање компензације, смањујући напоре који одузимају много времена.
Платформа аутоматизује цео процес управљања људским ресурсима и помаже менаџерима да управљају и прате надокнаде, одбитке, повећања плата и административне послове.
Кека
Кека је решење за људске ресурсе засновано на облаку које поједностављује пословне процесе и омогућава им да се фокусирају на своје основне циљеве. Планира и управља сложеним програмима компензације на основу проницљиве анализе.
Кључне карактеристике:
- Омогућава менаџерима да неприметно прате учинак запослених, присуство, прековремени рад итд.
- Кекин софтвер за обрачун плаћа даје видљивост плата на чекању и избегава кашњења у ревизији плата.
- Има функцију анализе компензације која пружа драгоцен увид у расподелу плата на основу пола и старости.
- Софтвер планира буџете за свако одељење појединачно и такође предвиђа трошкове плата.
- Пружа интеграцију треће стране са ЗестМонеи, Плум, Упсиде ЛМС, Стасхфин и КуицкБоокс.
Кека ће помоћи у фокусирању на ревизију плата и повећање плата с времена на време. Платформа осигурава да запослени добијају сталне бенефиције.
ФАК
Управљање компензацијама наспрам бенцхмаркинга плата
Бенцхмаркинг плата је процес анализе интерних плата организације са њиховим спољним вредностима. Овај процес укључује надметање са конкурентима за исту радну улогу, јер је неопходно поново ангажовати запослене. Одговарајућа плата је заснована на опису посла, величини компаније и локацији.
Управљање компензацијама је процес исплате потребних плата запосленима на основу њиховог труда. Укључује све оне аспекте у новчаном и неновчаном смислу које запослени добија. Компензација запослених укључује поделу добити, бонусе, исплату прековременог рада, награде, признања, провизију од продаје итд.
Завршне речи
Како компанија расте, управљање запосленима, платним списком или другим накнадама постаје тешко. Софтвер за управљање компензацијом је решење за вас да управљате надокнадом на бољи и ефикаснији начин. Чланак садржи неке од најбољих софтвера за управљање надокнадама заједно са њиховим карактеристикама.
Можете прегледати сваки од њих и одредити који најбоље одговара потребама ваше организације. Ако сте још увек збуњени око тога да ли је вашој организацији потребан софтвер за управљање надокнадама, мислим да бисте га требали набавити и уживати у његовим одличним предностима.
Такође можете истражити алате за мерење/упоређивање највиших плата за ХР професионалце.