Pokloni kao izraz zahvalnosti i motivacije na radnom mestu
Pokloni su izvanredan način da se iskažu emocije, priznanje za trud ili da se jednostavno pokaže da nam je stalo do nekoga. Zar to nije istina?
Kada se ceni posvećenost i radna etika, to značajno utiče na samopouzdanje pojedinca, podstičući ga da još više ulaže u svoj rad. Ovakvo priznanje šalje jasnu poruku da su napori zaposlenog cenjeni i važni za tim.
Štaviše, darivanje zaposlenih ima pozitivan uticaj na celokupnu atmosferu na radnom mestu. Podiže moral, jača timski duh i doprinosi stvaranju srećnije radne okoline. Povećanjem morala, poboljšava se i radno iskustvo, što neminovno vodi ka povećanoj produktivnosti. Zato se može reći da pokloni, na kraju, imaju pozitivan uticaj na uspeh kompanije.
Već dugi niz godina je poznato da zadovoljni zaposleni čine uspešnu kompaniju. Zaposleni su više angažovani i produktivniji u zdravom i pozitivnom okruženju, za razliku od onog gde je atmosfera loša.
Izabrati adekvatan poklon za zaposlenog može biti izazovan zadatak. Srećom, postoji nekoliko platformi koje su specijalizovane za pomoć pri odabiru savršenog poklona za vaše zaposlene.
U ovom tekstu ćemo pokušati da odgovorimo na sva pitanja koja se tiču programa povremenog darivanja zaposlenih, njegovih benefita, odgovarajućih tipova poklona i predstavićemo neke od najboljih platformi za ovu namenu. Hajde da se posvetimo detaljima.
Šta je zapravo program povremenog darivanja zaposlenih?
Možda vam nije najjasnije kako da organizujete sistem darivanja zaposlenih. Jedan od načina da pokažete zahvalnost za njihov trud je kroz povremene ili sezonske akcije darivanja. Ključna reč ovde je „povremeno“, što znači da se pokloni dodeljuju nasumično, a ne po unapred određenom rasporedu.
Na primer, tokom prazničnih dana možete podeliti prigodne poklone. Isto tako, možete pokrenuti akciju darivanja i bez posebnog povoda. To će iznenaditi radnike i učiniti ih srećnim. Ovakva kultura darivanja može pomoći u smanjenju konflikata i nivoa stresa na radnom mestu.
Poklanjanje pokazuje da cenite njihov doprinos uspehu kompanije. Ovakav vid potvrde stvara prijatnije radno mesto gde se ljudi osećaju slobodno da rade i stvaraju. Programi darivanja zaposlenih doprineće većoj produktivnosti i uspehu vašeg poslovanja.
Koje su prednosti kulture darivanja zaposlenih?
Mnoge kompanije su prepoznale značaj kulture darivanja kao ključnu komponentu srećnog i zdravog radnog mesta. Prednosti su brojne, a neke od njih su:
- Poboljšava odnose među saradnicima: Pokazivanje zahvalnosti poklonom može učiniti dan zaposlenog nezaboravnim. Radnici će osetiti da ih razumete, što doprinosi pozitivnijim odnosima.
- Pruža potvrdu: Kroz kulturu darivanja, zaposleni dobijaju potvrdu da su važan deo kompanije. Priznanje koje dobijaju ih motiviše da budu produktivniji i inovativniji.
- Povećava angažovanje: Poklanjanje donosi radost, što pomaže zaposlenima da se bolje nose sa stresom na radnom mestu. Pozitivno raspoloženje podstiče kreativnost, što dovodi do boljih rezultata i povećanog angažovanja.
- Povećava lojalnost: Priznanje stvara jaču vezu između ljudi. Poklanjanje takođe jača profesionalni odnos između vas i članova vašeg tima. Bolje veze znače i veću lojalnost zaposlenih.
- Podiže moral: Kada se zaposleni daruju za postignute rezultate, to ih čini ponosnim, cenjenim i zadovoljnim, što doprinosi višem nivou morala.
- Povećava produktivnost: Kada se smanji nivo stresa, povećava se fokus i interesovanje za posao. Isto važi i za zaposlene. Kao rezultat toga, efikasnost raste, a samim tim i produktivnost. Pokloni čine da se radnici osećaju poželjnim, što dovodi do veće sigurnosti i motivacije. Sve ovo zajedno doprinosi porastu produktivnosti.
Hajde da sada razgovaramo o pravilima darivanja na radnom mestu, kako bi trenutak bio nezaboravan za zaposlenog.
Koja su pravila darivanja na radnom mestu?
Darivanje na radnom mestu može biti škakljiva tema i ponekad je teško odabrati pravi poklon. Možda se pitate šta bi zaposleni voleo da dobije i kako da pravilno sprovedete sam čin darivanja.
Odgovarajući poklon daje zaposlenima dodatnu energiju za rad i podstiče ih da budu još bolji. Takođe im pomaže da ostanu fokusirani i motivisani. Sa druge strane, neprikladan poklon može dovesti do toga da se zaposleni osećaju potcenjeno i neadekvatno.
Kada poklanjate klijentima ili zaposlenima, uvek imajte na umu sledeće:
- Nikada ne poklanjajte ništa nadređenima.
- Izbegavajte darivanje u vreme evaluacije učinka.
- Izaberite poklon koji profesionalno odražava vaše namere.
- Odlučite se za grupni poklon sa ostatkom vašeg tima. Grupno darivanje jača timski duh i ostavlja snažniji utisak na primaoca.
Nemojte biti previše lični i ne trošite previše. Klijent bi mogao da pomisli da ga iskorišćavate ili da manipulišete njime svojim poklonom, zato je važno uspostaviti jasne profesionalne granice. Izbegavajte favorizovanje, tako što ćete pokloniti samo jednoj osobi, i pokušajte da se prema svima odnosite jednako.
Veoma je važno odabrati slične poklone za sve. Čestitka sa porukom zahvalnosti je obično savršena i povoljna opcija. Možete poslati i poklon karticu, koju primalac može potrošiti na ono što želi.
Zašto je kompanijama potrebna pomoć platforme za poklone zaposlenih?
Ove platforme predstavljaju pogodan način za preduzetnike da poboljšaju profesionalni odnos sa svojim zaposlenima. Glavni cilj darivanja zaposlenih je da ih ohrabri da nastave sa dobrim radom i ulože maksimum svojih sposobnosti.
Platforme za poklone zaposlenih olakšavaju proces izbora adekvatnih poklona. Ove platforme osiguravaju da se sve potrebe ispune bez trošenja previše vašeg vremena. Dostupni su razni personalizovani pokloni, od kojih možete izabrati onaj koji najviše odgovara vašim potrebama.
U nastavku teksta ćemo predstaviti nekoliko platformi koje vam mogu pomoći da uštedite dragoceno vreme i izaberete jedinstven poklon za članove vašeg tima.
Snappy
Snappy se ističe svojim jednostavnim i intuitivnim korisničkim interfejsom. Slanje poklona zaposlenima čini da se oni osećaju posebnim i poželjnim. Možete poslati poklon bilo kada, bez obzira na povod, bilo da je to rođendan ili neki drugi praznik. Snappy je vaš saveznik u širenju sreće i stvaranju bolje atmosfere na radnom mestu.
Nudi se veliki izbor poklona iz raznih kolekcija, koje se redovno ažuriraju. Možete izabrati ono što želite, u skladu sa svojim potrebama. Modni stručnjaci platforme redovno ažuriraju ponudu, na osnovu podataka i aktuelnih trendova.
Sa Snappy-jem možete slati poklone svojim zaposlenima i time im pokazati da ste prepoznali njihov trud. Priznanje uvek motiviše pojedinca da da svoj maksimum. Radi veće udobnosti, Snappy je dostupan i u mobilnoj i u desktop verziji.
Pokloni dolaze od mnogih poznatih brendova kao što su Amazon, Best Buy i drugi. Sistem je takođe opremljen opcijom čestitke, gde možete dodati poruku koju želite da prenesete.
SnackNation
Glavni cilj SnackNation-a je da vam pomogne da stvorite prijateljsku i opuštenu atmosferu među vašim zaposlenima. Uz SnackNation možete lako personalizovati ponudu grickalica u kancelariji, prema svačijim ukusima.
Grickalice između radnih sati povećavaju energiju i doprinose boljoj koncentraciji. Zdrave grickalice poboljšavaju produktivnost zaposlenih i jačaju društvene veze.
Možete kreirati jedinstvenu mešavinu grickalica, prema jedinstvenom ukusu vaših zaposlenih. SnackNation podstiče produktivnost tako što nudi ukusne i zdrave grickalice i time pokazuje da brinete o njihovom zdravlju. Zaposleni moraju da pojedu nešto na brzinu da bi mogli da budu efikasni.
Goody
Goody će vam pomoći da izaberete jedinstvene poklone za vaše zaposlene, koji će podići njihov moral. Ova platforma čini ceo proces lakim i brzim, od darivanja pojedinca, do darivanja cele kompanije, od izbora čestitke za svaku priliku, do dodavanja personalizovane poruke i drugih funkcija.
Goody vam nudi pristup kolekciji pažljivo odabranih poklona. Možete automatizovati raspored slanja poklona za zaposlene ili klijente. Zaposleni imaju mogućnost zamene poklona, ako žele da izaberu nešto drugo. Korisnička podrška je uvek dostupna putem poruka ili telefonskih poziva da odgovori na sva vaša pitanja.
Baudville
Priznavanje napora zaposlenih može biti lakše uz pomoć Baudville-a. Savršeni pokloni mogu povećati angažovanje i motivisati zaposlene da budu najbolji.
Baudville pomaže u stvaranju srećnog, zdravog i inovativnog radnog mesta za vaše zaposlene. Priznavanje nečije sposobnosti može podstaći motivaciju da se pruži maksimum.
Baudville se primarno fokusira na angažovanje i priznanje pojedinca. Angažovani zaposleni su više posvećeni uspehu kompanije.
Povod, budžet i količina nisu važni prilikom izbora poklona. Obezbedite svojim zaposlenima nezaboravno iskustvo odabirom savršenog poklona uz pomoć Baudville-a.
Blueboard
Blueboard vam nudi veliki izbor poklona. Svoje emocije možete izraziti kroz nagradu ili poklon. Možete poslati poklon direktno u inbox vašeg zaposlenog za nekoliko sekundi. Zaposleni takođe mogu pregledati kolekciju i izabrati ono što im odgovara.
Osnovna svrha Blueboard-a je da pruži zdravu i srećnu atmosferu na radnom mestu. Najbolji poklon koji možete pokloniti zaposlenima je da im omogućite da se opuste i zaborave na stres.
Učinite vaše poklone nezaboravnim tako što ćete im omogućiti da stvaraju uspomene kroz nova iskustva. Kvalitetno provedeno vreme je ono čemu svi danas teže. Neka vaši zaposleni uživaju u kvalitetnom odmoru uz povoljne aranžmane za odmor koje nudi Blueboard.
Giftogram
Potraga za „savršenim poklonom“ oduzima značajnu količinu vremena. Olakšajte proces darivanja koristeći Giftogram poklon karticu, koja primaocu omogućava da odabere poklon po svojoj želji.
Giftogram osigurava da će se svima svideti poklon. Dostupni su unapred dizajnirani katalozi Giftogram kartica sa živopisnim prazničnim motivima. Možete izabrati gotov dizajn ili kreirati vlastiti, koristeći alate za dizajn u aplikaciji.
Kreiranje personalizovanog poklona je zabavno i jedinstveno iskustvo. Možete besplatno dodati logo vaše kompanije, birati dizajn i boje i dodati poruku za svakog pojedinca.
Giftogram vam omogućava da šaljete digitalne kartice na veliko bez dodatnih troškova. Dostupne su opcije zakazivanja poklon kartica i stotine brendova. Jednostavan i intuitivan interfejs omogućava korisnicima da lako upravljaju programom poklon kartica za samo nekoliko minuta. Ovde možete biti sigurni da ćete dobiti vrhunsku korisničku podršku.
Swag
Učinite proces dizajna i kupovine besprekornim uz Swag. Možete kupiti sve, od dukseva do elegantnih flaša za vodu, za pojedince ili čitave timove. Swag je sve učinio veoma lakim i brzim.
Swag vam omogućava da sami dizajnirate svoju kutiju. Umesto da birate iz gotove kolekcije, možete kreirati svoj jedinstveni dizajn. To je kreativan i zabavan način da pokažete zaposlenima da vam je stalo. Možete odabrati stvari koje želite da poklonite članovima vašeg tima uz jednostavnu dostavu.
Dizajnirajte svoju jedinstvenu kutiju tako što ćete pratiti ove jednostavne korake:
- Pregledajte Swag-ovu široku ponudu proizvoda i dodajte željene proizvode u korpu.
- Nakon dodavanja proizvoda u korpu, kliknite na dugme „Kreiraj kutiju“.
Vaša kutija je sada spremna za isporuku. Swag stvara korisničko okruženje za svoje klijente. Opcija dostave preko noći je takođe dostupna, ukoliko vam je potrebna. Swag API podržava automatizaciju celokupnog procesa, čineći Swag efikasnijom, digitalnijom i boljom opcijom za vas.
Zaključak
Ukratko, svako želi da radi u okruženju koje mu pomaže da ostane zdrav i srećan. Najbolje što možete da uradite je da prepoznate napore svojih zaposlenih da radno mesto učinite zdravijim i srećnijim. Pokloni za zaposlene su odličan način da im pokažete da ih cenite i da kancelariju učinite prijatnijim mestom za rad.
Na kraju, dobro radno okruženje podstiče zaposlene da razmišljaju van okvira i budu kreativni, što dovodi do povećanja produktivnosti. Indirektno, darivanje zaposlenih dovodi do pozitivnih promena koje pomažu kompaniji da bude uspešnija.
Takođe možete istražiti najbolje platforme za izdavanje digitalnih sertifikata, kao još jedan vid nagrađivanja zaposlenih.