Iako je dobra zarada često glavni motiv prilikom traženja zaposlenja, osim novčane naknade, poslodavci nude i brojne druge pogodnosti koje se mogu ugraditi u ugovor o radu.
Za mnoge, te dodatne pogodnosti postaju jednako važne kao i sama plata. Stoga, u nastavku su neki od faktora o kojima možete pregovarati sa svojim budućim poslodavcem, pored vaše osnovne plate.
1. Prilagodljivo Radno Vreme
Prva stavka o kojoj treba razmisliti prilikom pregovora je fleksibilnost radnog vremena. Neki poslodavci dopuštaju da sami birate smenu. Na primer, umesto standardnog radnog vremena od 9 do 17 časova, možete raditi od 10 do 18 časova, pod uslovom da ispunite ugovoreni broj radnih sati. Ovakva fleksibilnost omogućava da uskladite poslovne obaveze sa svojim privatnim životom.
Pre početka pregovora, trebalo bi da se upoznate sa politikom kompanije kako biste shvatili koliko su otvoreni za fleksibilnost. Osim toga, morate jasno predočiti kako biste to vi organizovali. Poslodavcu treba predočiti radno vreme koje vam najviše odgovara kako bi mogao da donese informisanu odluku tokom pregovora.
2. Vreme za Lične Projekte
Još jedna pogodnost o kojoj vredi pregovarati je vreme koje možete koristiti za lične projekte. To je dodatno vreme koje se izdvaja za rad na projektima koji su lično važni, s tim da ti projekti moraju biti u vezi sa kompanijom i da od njih ona ima neku korist. Ovi projekti postaju intelektualno vlasništvo kompanije.
Ulaganje vremena u lične projekte koji su u skladu s vašim profesionalnim ciljevima može unaprediti vaše veštine i učiniti vas vrednijim zaposlenim. Mnoge tehnološke kompanije to razumeju i već imaju uspostavljene strukture za to.
Međutim, ako je vaš poslodavac nov u ideji ličnih projekata, obavezno razgovarajte o tome. Ova kreativna sloboda podstiče inovacije i stvara osećaj pripadnosti svom radu.
3. Prilike za Putovanja
Službena putovanja nisu nov koncept. U zavisnosti od kompanije, može se raditi o predstavljanju na industrijskim konferencijama, radionicama, seminarima ili o saradnji u drugim državama.
Prilike za putovanja ne samo da šire vaše vidike, već su i savršena prilika za umrežavanje, upoznavanje novih kultura i istraživanje sveta.
4. 401k Plan
401k je plan štednje za penziju, gde se određeni procenat vaše plate uplaćuje na investicioni račun. Vi birate investicioni plan od onoga što poslodavac nudi. Poslodavci takođe mogu da odgovaraju vašim uplatama, iako to nije obavezno.
Dobro osmišljen plan štednje za penziju pokazuje posvećenost kompanije vašem dugoročnom blagostanju. Ako biste morali da pravite kompromis sa drugim pogodnostima, od 401k plana ne bi trebalo odustajati. A ako počnete da uplaćujete ranije, novac koji uštedite može se višestruko uvećati zbog kamata.
5. Očinsko, Majčinsko, Roditeljsko ili Ljubimac Roditeljsko Odsustvo
Još jedan važan faktor koji treba razmotriti je inkluzivno roditeljsko odsustvo koje prepoznaje i podržava različite porodične strukture. Ove pravedne opcije odsustva omogućavaju da uskladite profesionalne obaveze sa važnim porodičnim trenucima.
Možete da spomenete odsustvo i kada vaši kućni ljubimci dobiju mlade. Iako vam se to može učiniti neobičnim, neke kompanije su voljne da daju i ovo plaćeno odsustvo.
6. Prednosti Rada na Daljinu
Rad na daljinu je postao nova normalnost. Trebalo bi da razmotrite mogućnost rada na daljinu, posebno u ovo vreme kada tehnologija omogućava da radite sa bilo kog mesta.
Takođe, možete razmotriti i hibridni model rada. Hibridni rad vam omogućava da radite iz kancelarije ili od kuće. Neke kompanije su usvojile ovaj model rada, uz uslov da se zaposleni jednom godišnje pojave u kancelariji na nekoliko dana.
7. Zdravstveno Osiguranje
Dobro zdravstveno osiguranje može da vam uštedi hiljade godišnje. A paketi zdravstvenog osiguranja koje obezbeđuje poslodavac često pokrivaju zaposlene i članove njihovih porodica. Kada pregovarate o paketu zdravstvenog osiguranja, razgovarajte o datumu početka pokrića, procentu pokrića, mogućnosti izbora zdravstvenog plana i mogućnosti produženja pokrića i nakon prestanka radnog odnosa.
Ne zaboravite da razgovarate o stomatološkom osiguranju, jer ga mnoge kompanije izbegavaju ili potpuno zanemaruju.
8. Lični Razvoj
Ako su vam kontinuirano učenje i razvoj važni, možete pregovarati o stipendiji za profesionalno usavršavanje sa svojim poslodavcem.
Neke kompanije daju prioritet profesionalnom razvoju svojih zaposlenih i nude mogućnosti za unapređenje veština. Obezbeđivanjem školarina, radionica i drugih kurseva, zaposleni ostaju u toku sa najnovijim tehnologijama i trendovima u industriji.
9. Plan Razvoja Karijere
Pre nego što prihvatite bilo koji posao, morate da budete sigurni da je kompanija zainteresovana za vaš lični i profesionalni razvoj, a ne samo za usluge koje možete da pružite. Obavezno razgovarajte o vašoj putanji karijere u kompaniji. To uključuje potencijal za napredovanje, promocije na osnovu vaših veština i dostupnost mentorskih programa koji vas mogu voditi na vašem profesionalnom putu.
10. Slobodni Dani
Svi volimo slobodne dane kada i dalje primamo platu. Redovne pauze i plaćeni odmor pomažu da se napunite energijom i održite opšte dobro. Kada razgovarate o ovoj pogodnosti, možete uzeti u obzir:
- Određene slobodne dane u toku godine. Na primer, praznici, letnji i zimski raspust.
- Plaćeno odsustvo za odmor, bolovanje, hitne slučajeve i lične dane.
- Isplatu za neiskorišćene dane godišnjeg odmora, u slučaju otkaza.
Druge Zanimljive Pogodnosti za Pregovaranje
Pored navedenih pogodnosti, postoje i druge zanimljive pogodnosti o kojima možete pregovarati sa poslodavcem.
Prvo, možete tražiti pokriće za fitnes i wellness kao dodatak zdravstvenom osiguranju. To bi podrazumevalo da vaš poslodavac finansira članarinu u teretani, nedeljne masaže, spa tretmane i časove joge.
Ako imate kućnog ljubimca bez kojeg ne možete da zamislite dan, možete tražiti da ga dovodite na posao. Međutim, to zavisi od toga da li vaša pozicija i radna sredina to dozvoljavaju. Pre nego što počnete sa pregovorima, morate biti spremni da preuzmete odgovornost za sve nestašluke koje vaš ljubimac može napraviti na poslu.
Fleksibilnost u kodeksu oblačenja je još jedna zanimljiva i relativno laka pogodnost o kojoj treba razmisliti. Dok neke kompanije nemaju striktna pravila oblačenja, druge ih imaju. Uverite se da pregovarate o odeći koja odražava vaš lični stil i ličnost.
Na kraju, dodatni novac je uvek dobrodošao. Možete ugovoriti bonuse za određene radne zadatke ili posebne projekte. Možete dobiti i tačniju cifru koristeći neke onlajn alate za procenu plata.
Pregovarajte o Prijatnom Radnom Iskustvu
Kada razmatrate ponudu za posao, nemojte potcenjivati uticaj pogodnosti o kojima možete da pregovarate, pored plate. Holistički pristup pregovaranju vam omogućava da postavite temelje za ispunjen balans između posla i privatnog života.
Zapamtite da unapred istražite politiku kompanije kako biste bili u prednosti tokom pregovora.