Želite li da uspostavite nepristrasan proces regrutovanja u vašoj kompaniji? Isprobajte softver za zapošljavanje koji koristi veštačku inteligenciju (AI) kako biste obezbedili efikasan i automatizovan sistem odabira kadrova.
Svaka organizacija teži da zaposli izuzetno talentovane pojedince, a ovaj proces u velikoj meri zavisi od angažovanja menadžera za ljudske resurse. Nažalost, tradicionalni, ručni proces zapošljavanja može biti podložan greškama i pristrasnosti.
U ovom kontekstu, alati za zapošljavanje sa AI tehnologijom predstavljaju revolucionarnu promenu. Korišćenjem naprednih AI algoritama, ovi alati mogu automatizovati različite aspekte procesa regrutacije i pojednostaviti celokupan postupak. Saznajte kako AI softver transformiše način na koji kompanije pronalaze i angažuju talentovane pojedince, i koje su najbolje opcije za korišćenje u tu svrhu.
Kako AI može promeniti proces zapošljavanja
AI je sada značajan deo sveta regrutovanja, pomažući hiljadama regrutera i menadžera za zapošljavanje. Regrutovanje uz pomoć AI podrazumeva primenu softvera koji koristi veštačku inteligenciju u različitim fazama procesa zapošljavanja. Ovi softverski alati automatizuju i olakšavaju postupak regrutovanja, omogućavajući regruterima da manje vremena posvećuju repetitivnim zadacima.
Aplikacije za zapošljavanje sa AI unapređuju prakse regrutovanja identifikovanjem i pronalaženjem kvalifikovanih i odgovarajućih kandidata. Takođe, ove platforme pružaju pozitivno iskustvo kandidatima, što poboljšava imidž kompanije. Mnogi AI alati za regrutovanje mogu se integrisati sa postojećim softverom za praćenje kandidata (ATS).
Ako kompanije žele da imaju raznoliku i kompetentnu radnu snagu, neophodno je da obezbede nepristrasan proces zapošljavanja. Dok ljudski resursi mogu imati nesvesne predrasude prema određenim kandidatima, AI alati su oslobođeni takvih pristrasnosti. Na taj način, organizacije mogu da angažuju vrhunske talente za otvorene pozicije uz pomoć AI aplikacija za zapošljavanje.
Kao što vidite, angažovanje aplikacija koje koriste AI tehnologiju može učiniti proces zapošljavanja mnogo lakšim za vašu kompaniju. U nastavku su predstavljeni najbolji alati za zapošljavanje koje možete izabrati:
Manatal
Manatal je sveobuhvatan AI alat za regrutovanje koji HR timovi i agencije za zapošljavanje mogu koristiti za brzo pronalaženje odgovarajućih kandidata. Ovaj softver, koji je moćan ali jednostavan za upotrebu, ima intuitivan interfejs sa opcijom prevlačenja i ispuštanja, kao i prikaz na jednoj Kanban tabli.
Ključne karakteristike:
- Objavljivanje slobodnih radnih mesta na više od 2.500 kanala (besplatno i premium)
- Integracija sa platformama kao što su Indeed, LinkedIn, Monster, ZipRecruiter, itd.
- AI motor za ocenjivanje profila kandidata radi lakše selekcije
- Prikupljanje informacija o kandidatima sa preko 20 društvenih mreža i javnih foruma
- Pristup platformi sa desktop i mobilnih uređaja
- Upravljanje procesom angažovanja talenata i praćenje procesa onboarding-a
Humanly
Kompanije koje planiraju da zapošljavaju i zadržavaju veliki broj ljudi treba da odaberu Humanly. Analitika virtuelnog intervjua sa AI i automatizovane interakcije u chatu omogućavaju bolje rezultate zapošljavanja.
Ključne karakteristike:
- Automatizovane interakcije sa zainteresovanim kandidatima
- Pomoćnik za intervjue sa funkcijom snimanja i beleženja uz pomoć AI
- Biblioteka konverzacijskih šablona specifičnih za ulogu
- Merenje potencijalne doživotne vrednosti kandidata
- Provera referenci pre zapošljavanja
Paradox
Paradox je konverzacijski softver za regrutovanje koji smanjuje ponavljajuće administrativne zadatke regrutera na minimum. Automatizuje rad kako bi proces bio brži i lakši za menadžere koji zapošljavaju veliki broj ljudi.
Ključne karakteristike:
- Automatsko zakazivanje intervjua radi uštede vremena i novca
- Podrška za više od 30 jezika za odgovore na sva pitanja
- Vizuelne procene za bolje odluke o zapošljavanju
- Integracija sa Workday, Lever, ApplicantStack i mnogim drugim
- Održavanje virtuelnih intervjua i traženje video odgovora
CVViZ
Od preduzeća do startapa, sve kompanije mogu imati koristi od AI softvera za zapošljavanje CVViZ. Ovaj moderan softver automatizuje proces pronalaženja kandidata, pruža uvid u proces zapošljavanja i unapređuje kvalitet angažovanja pronalazeći prave kandidate za odgovarajuće poslove.
Ključne karakteristike:
- Objavljivanje novih radnih mesta na više od 2000 globalnih besplatnih i plaćenih portala za posao
- Korišćenje NLP i ML za rangiranje kandidata tokom procesa selekcije
- Saradnja sa kandidatima u cilju zapošljavanja najboljih
- Pronalaženje kandidata sa LinkedIn, GitHub i StackOverflow platformi
- Dizajniranje stranica za karijeru radi privlačenja kandidata
- Integracija sa postojećim sistemom za praćenje kandidata (ATS)
TurboHire
TurboHire nudi potpunu automatizaciju regrutovanja zasnovanu na veštačkoj inteligenciji, koju može koristiti ceo tim za zapošljavanje. TurboHire se koristi u industrijama kao što su IT, proizvodnja, BFSI i farmaceutska, od strane velikih kompanija, startapa i preduzeća srednje veličine.
Ključne karakteristike:
- Upravljanje složenim nelinearnim procesima u više geografskih područja
- Automatizacija i inteligencija za zapošljavanje velikog broja ljudi
- Optimizovano zapošljavanje na kampusu obradom velike količine podataka
- Više dolaznih talenata preko stranice za karijeru sa AI
- Integracija sa portalima za posao, pružaocima usluga procene i provere prošlosti
- Negovanje kandidata za pozicije koje je teško popuniti
Fetcher
Da li ste umorni od pretraživanja baza podataka kandidata da biste pronašli pravi talenat za vašu kompaniju? Fetcher vam obezbeđuje odabrane grupe različitih talenata putem izvora i distribucije.
Ključne karakteristike:
- Navođenje kriterijuma pretrage kako bi alat mogao da prikupi dobre kandidate
- Automatizovanje dosega i praćenja pomoću personalizovanih email kampanja
- Analitika izvora i distribucije za praćenje vašeg procesa
- Sinhronizacija sa vodećim ATS sistemima kao što su Greenhouse, Ashby, Recruitee
- Dodatak za zakazivanje u kalendaru za brendirano zakazivanje intervjua
- Filteri za segmentaciju kandidata radi njihovog ponovnog angažovanja
- Pojednostavljenje komunikacije putem integracija sa Outlook Gmail i Slack
Eightfold
Od uvida u talente do akvizicije i upravljanja, Eightfold je jedinstvena AI platforma koja se može koristiti za sve ovo. Koristeći svoju intuitivnu i agilnu veštačku inteligenciju za duboko učenje, kompanije mogu neprimetno pronaći kandidate koje traže i prevazići informacione barijere.
Ključne karakteristike:
- Pronađite sjajne nove talente kada god vam zatrebaju
- Angažujte različite i kvalifikovane kandidate u vašoj radnoj snazi
- Pregledajte maskirane profile kandidata kako biste smanjili pristrasnost
- Donosite informisane odluke kroz saradnju
- Obezbedite jedinstven uvid iz globalnog skupa podataka o talentima
- Idite dalje od biografije kandidata da biste otkrili njihov pravi potencijal
hireEZ
hireEZ olakšava zapošljavanje talenata uz bolji kvalitet i snažnu sinhronizaciju sa ATS-om. Štedi vas od pregledanja profila irelevantnih kandidata sortiranjem i rangiranjem talenata koji najbolje odgovaraju vašim zahtevima.
Ključne karakteristike:
- Identifikovanje trendova zapošljavanja koji su u skladu sa poslovnim ciljevima
- Više od 800 miliona profila kandidata koje možete izabrati kako biste osigurali raznolikost
- Pretraga na više od 45 otvorenih web platformi sa preko 30 filtera
- Integracije sa 30+ ATS za besprekoran radni tok
- Automatsko zakazivanje i email kampanje
- Ponovno otkrivanje postojećih talenata iz vašeg ATS-a
- GDPR i CCPA platforma za bezbednost podataka
- Informacije o dostupnosti u realnom vremenu za lako zakazivanje sastanaka
XOR
Ako želite da se oslobodite problema sa preliminarnom proverom hiljada kandidata, izaberite XOR. Koristi moderne sisteme veštačke inteligencije da se direktno poveže sa talentima i zakaže intervjue sa najboljima u kalendarima regrutera nakon preliminarnog pregleda.
Ključne karakteristike:
- Potpuno automatizovan proces sa povoljnijim cenama od konkurenata
- Kreativno pronalaženje kandidata putem virtuelnih sajmova karijera i AI digitalnog marketinga
- AI algoritam za procenu talenata za pametno ocenjivanje kandidata
- Sinhronizacija sa kalendarom vašeg menadžera za zapošljavanje
- Korišćenje tekstualnih poruka, WhatsApp i chat uživo za komunikaciju
- Chat-botovi sa AI za automatizaciju zadataka
- Pružanje kandidatima izuzetnog iskustva zapošljavanja
Tengai
Tengai je interaktivni AI alat za brži proces zapošljavanja bez nesvesne pristrasnosti. Ova platforma usklađena sa GDPR može automatizovati intervjue za selekciju i smanjiti troškove zapošljavanja i do 90%.
Ključne karakteristike:
- Dozvolite samo kvalifikovanim i odgovarajućim talentima da napreduju
- Automatizovani administrativni zadaci radi uštede vremena i resursa
- Besprekorno negovanje kandidata uz automatsku email komunikaciju i povratne informacije
- Efikasan i personalizovan proces za privlačenje visokokvalitetnih kandidata
- Napredna i interaktivna konverzacija AI sa ljudskim pristupom
- Mogućnost reprodukcije audio intervjua
- Upoređivanje talenata sa strukturiranom analitikom intervjua
- Podrška za integraciju sa Teamtailor, Cruititive i Zerolime
Findem
Findem koristi veštačku inteligenciju kako bi prilagođeni i zainteresovani kandidati stigli u vaš inbox. Na taj način, vaš tim ne mora da brine o pronalaženju talenata. Podiže pronalaženje talenata na viši nivo sa uvidom u tržište rada zasnovanim na najtraženijim atributima.
Ključne karakteristike:
- Stvorite visoko ciljan i raznolik proces selekcije
- Obezbeđeno angažovanje vrhunskog kvaliteta uz mogućnosti povećanja ili smanjenja
- Izvor talenata iz više od 100.000 izvora podataka i ATS-a
- Sigurna i usklađena platforma za integritet podataka
- Smanjenje naknade za zapošljavanje za 65%
- Unapred izgrađene integracije sa Lever, Workday i JazzHR
- Prilagodljiv doseg za automatizovano pronalaženje kandidata
Zaključak
Na ovom konkurentnom tržištu rada, pronalaženje pravog zaposlenog je izazovan zadatak. Međutim, to možete olakšati uključivanjem AI alata za zapošljavanje u vaše strategije regrutovanja. Korišćenjem ove revolucionarne tehnologije, možete donositi više odluka zasnovanih na podacima, uštedeti vreme i postići bolje rezultate pri zapošljavanju.
Možete pogledati ovu listu najboljih AI alata za zapošljavanje i izvore, pregledati i angažovati najbolje kandidate putem automatizacije. Analizirajte funkcije svakog alata kako biste videli koji od njih najbolje odgovara vašim potrebama. Takođe, možete pročitati primere primene veštačke inteligencije u svakodnevnom životu.