У процесу вођења било које организације, менаџмент се суочава са кључним одлукама које се тичу њихових запослених. Једна од таквих важних одлука је и избор начина рада.
Истраживања указују на то да су радници који раде на даљину често задовољнији и продуктивнији. Осим тога, ангажовање радника који раде на даљину може значајно смањити трошкове пословања и учинити пословање једноставнијим.
Многе организације су у скорије време прешле са запошљавања радника на лицу места на рад на даљину. Криза изазвана пандемијом COVID-19 убрзала је овај процес, принудивши многе да пређу на рад на даљину из нужде. Традиционално, компаније су се ослањале на запослене који су физички присутни у канцеларији, те су се развиле бројне технике за њихово запошљавање.
Рад на даљину представља нови модел, те самим тим ангажовање радника на даљину доноси са собом изазове нове природе. Овај чланак има за циљ да послодавце усмери у правом смеру када је у питању запошљавање радника који раде на даљину. За разлику од многих чланака који се баве овом темом, овде се неће само набрајати различите веб странице за проналажење посла.
За послодавце који пажљиво приступају процесу ангажовања, такве веб странице представљају само једну од многих опција. На основу дугогодишњег искуства у ангажовању талената за рад на даљину, и са друге стране, као неко ко је радио на даљину, могу рећи да сам најбоља искуства имао ван традиционалних сајтова за проналажење посла. Велики број фриленсера проналази веома добро плаћене послове директно путем порука на Твитеру.
Из тог разлога, неке од платформи наведене овде можда нису конвенционалне, али верујте ми, на њима ћете сигурно пронаћи изузетне таленте. Заједно ћемо истражити најбоља места на интернету за проналажење квалификованих радника за рад на даљину.
Форуми
Идеално за мотивисане раднике
Форуми представљају одлична места за интеракцију људи, дељење нових информација и добијање помоћи. На интернету постоје различите врсте форума – неки су општег карактера, док су други фокусирани на одређене области или теме. Општи форуми расправљају о темама као што су политика, спорт и слично. Међутим, када тражите раднике на даљину, ови типови форума нису они на које би требало да се фокусирате.
Могуће је пронаћи талентоване раднике на даљину и на општим форумима, али то је често као тражење игле у пласту сена. Зашто бисте то радили када можете користити алат који је боље прилагођен вашем циљу? Послодавци који траже таленте за рад на даљину требало би да траже кандидате који су посвећени одређеној области, и који се окупљају на форумима специфичним за ту област.
На пример, Stack Overflow је заједница где програмери размењују знање. Стручни графички дизајнери се окупљају на форумима као што су Designer Hangout и Graphic Design Forum. Можете потражити форуме релевантне за вашу област и на њима тражити најбоље сараднике. Разговарајте са њима и проверите да ли су заинтересовани за промену посла.
Већина ових форума срећом има и одељке за послове где можете да поделите своје отворене позиције за рад на даљину. Кандидати које пронађете на форумима обично имају солидно практично искуство и велики ентузијазам за своју област. Видео сам како многи послодавци објављују задатак на неким форумима представљајући га као проблем са којим се суочавају. Заинтересовани професионалци ће понудити помоћ, и на тај начин постепено градити однос са њима. Временом се то може претворити у озбиљније партнерство.
FlexJobs
FlexJobs је још једно место где можете пронаћи своје потенцијалне запослене. Овај сајт за проналажење посла има другачији приступ објављивању послова за рад на даљину. На другим сајтовима плаћате накнаду за сваки оглас. Међутим, на FlexJobs-у плаћате једнократну накнаду и добијате могућност да објавите онолико радних места колико желите.
Лично нисам ангажовао раднике преко FlexJobs-а, али на основу онога што сам чуо, то је одличан сајт за посао на даљину. Цене почињу од 299 долара месечно, а можете уштедети ако се претплатите на три или више месеци.
RemoteOK
RemoteOK је пре свега намењен онима који траже посао на даљину, што значи да ће послови које оглашавате овде доћи до великог броја заинтересованих кандидата.
Када посетите веб страницу remoteok.io, дочекаће вас пријатан интерфејс који истиче најтраженије позиције за рад на даљину – развој софтвера, корисничку подршку, маркетинг, дизајн итд. Испод ових категорија налази се дугме „Објави посао“. Кликните на њега да рекламирате своју отворену позицију.
Као и remote.co, RemoteOK наплаћује 299 долара за објављивање огласа. Ова цена се може повећати уколико додајете додатне детаље свом огласу. На пример, можете поставити звездицу поред назива ваше компаније на листи за 49 долара. Да бисте задржали ваш оглас на врху странице недељу дана, мораћете да платите 199 долара.
Постоје и додатне опције које помажу да повећате видљивост вашег огласа и аутентичност вашег бренда.
Remote.co
Remote.co је велики сајт за запошљавање где послодавци објављују слободна радна места хиљадама фриленсера. Овај сајт нуди понешто за свакога – и за послодавце и за фриленсере.
За разлику од StackOverflow-а, remote.co није бесплатан. Морате издвојити 299 долара да бисте објавили оглас на њиховој веб страници, а ваш оглас ће бити активан 30 дана. Они који траже посао на даљину не морају да посећују remote.co да би пронашли прилике, јер их платформа редовно обавештава о најновијим огласима путем е-поште.
Када запошљавате преко Remote.co, можете бити сигурни да ћете добити кандидате који су упознати са радом на даљину. То је зато што платформа редовно шаље својим корисницима корисне информације и савете о раду од куће.
Платформе за фриленсере
Најбоље за једнократне послове
Платформе за фриленсере делују као посредник између послодаваца и радника на даљину. На њима је лако изабрати кандидата, јер платформе обично рангирају кандидате на основу њихових претходних резултата.
Осим тога, ови сајтови омогућавају послодавцима да оставе повратне информације о свом искуству сарадње са фриленсерима. Захваљујући овим функцијама, можете лако проценити кандидате и запослити најбоље. Пошто се подразумева да послодавци желе да своје трансакције и комуникацију задрже унутар платформе, ове апликације чувају евиденцију трансакција ради одговорности.
Имате две опције: или да прегледате хиљаде фриленсера који су спремни да раде, или једноставно објавите оглас са детаљима о томе шта тражите. Заинтересовани фриленсери ће одговорити на ваш оглас и можете почети са сарадњом. Најбољи сајтови за фриленсере имају интегрисане системе за рачуноводство, управљање пројектима и комуникацију.
Брза претрага на Гуглу ће вам приказати мноштво платформи за фриленсере, али многе од њих су испуњене несигурним странама које злоупотребљавају систем. У наставку су представљене платформе на којима ћете највероватније пронаћи поуздане раднике.
Fiverr
Fiverr је један од најпопуларнијих сајтова за фриленсере. Савршен је за запошљавање фриленсера у ходу, захваљујући интуитивним мобилним апликацијама за Андроид и иОС. Као што само име говори, фриленсери цене своје услуге од 5 долара по послу.
Fiverr је одличан за проналажење фриленсера за следеће врсте послова:
- Дизајнирање логотипа, брошура, постера, слика за друштвене мреже, икона
- Маркетинг, оптимизација сајтова за претраживаче
- Писање текстова, лектура и превођење
- Креирање анимација и видеа за ваш бренд
- Подешавање ЦМС-а као што су WordPress, Joomla, Magento итд.
- Брза помоћ око проблема у вези са развојем
Недавно је покренут Fiverr Pro, где можете пронаћи врхунске фриленсере. Ова опција је идеална за брендове који не желе да губе време на провере. Нећете погрешити ако их изаберете јер су они прошли додатне провере и нуде квалитетне услуге.
Upwork
Upwork је погоднији за дугорочне ангажмане од Fiverr-а. То је због природе трансакција које се врше на овој платформи. Уместо послова за мале износе, Upwork циља на веће пројекте.
На већини других платформи за фриленсере, фриленсери се само пријаве и креирају своје профиле. Међутим, Upwork поставља високе стандарде и прихвата само фриленсере у областима где нема превише понуде. Строжи процес регистрације и верификације значи да ћете вероватно наћи професионалце.
Toptal
Toptal је популарна платформа за запошљавање програмера за рад на даљину. Ова веб страница није намењена широј публици, већ селектује само кључне области. Ако тражите врхунског програмера за рад на даљину, дизајнера, менаџера пројекта или финансијског менаџера, требало би да размотрите Toptal.
Постоји још платформи за фриленсере које можете истражити.
Закључак
Иако многи тврде да је запошљавање радника на даљину као игра на срећу, то је ипак одлична одлука ако знате где да тражите. Добра ствар је што не морате да се обавезујете на финансије, већ разговарајте са њима, и ако сте задовољни, ангажујте их.
Уколико сте погођени кризом COVID-19, погледајте ове услуге са сниженим ценама.
Сазнајте више о најбољим платформама за интервјуе за програмере како бисте пронашли најбоље таленте за рад на даљину.