Želite li globalni tim za vaše poslovanje?
Razmišljate o tome da imate globalni tim? Razmotrite opciju angažovanja Employer of Record (EOR) usluge za jednostavno i efikasno upravljanje vašim zaposlenima.
Poslovanje sa globalnom radnom snagom ne zahteva nužno da imate poslovne jedinice u više država. Mnogi EOR provajderi vam omogućavaju da zaposlite ljude iz različitih zemalja u vaše ime.
Osim toga, oni mogu da se pobrinu za procese kao što su zapošljavanje, administracija i isplata plata. Oni u suštini preuzimaju ulogu pravnog poslodavca vaših zaposlenih i snose svu odgovornost. Nastavite sa čitanjem kako biste saznali više o EOR uslugama i njihovim provajderima.
Šta je Employer of Record (EOR)?
Employer of Record je treća strana koja pravno deluje kao poslodavac za vašu globalnu radnu snagu. Oni preuzimaju sve obaveze poslodavca i obavljaju sve potrebne zadatke u ime vaše firme.
Ove kompanije se često nazivaju i organizacijama za globalno zapošljavanje, jer pomažu preduzećima u njihovoj globalnoj ekspanziji i poslovanju na međunarodnom nivou.
Tipično, ove firme imaju pravno telo u različitim zemljama, što im omogućava da lako zapošljavaju radnike u skladu sa lokalnim zakonima. Pored toga, EOR pomaže i u svakodnevnim administrativnim zadacima, kao što su prijem novih zaposlenih, potpisivanje ugovora, upravljanje naknadama i benefitima, obrada isplata, obračun poreza, i obrada plaćenog odsustva i prestanka radnog odnosa.
Prednosti EOR usluga
- Pristup globalnom tržištu talenata bez potrebe za otvaranjem predstavništava u različitim zemljama.
- Upravljanje globalnim timom u skladu sa zakonima.
- Kreiranje ugovora koji su usklađeni sa lokalnim zakonodavstvom za međunarodne zaposlene.
- Ponuda konkurentnih beneficija i kompenzacija zaposlenima u inostranstvu.
- Ušteda vremena i resursa prilikom obrade dokumentacije za zapošljavanje i otpuštanje radnika.
- Smanjenje rizika povezanih sa odgovornošću i usklađenošću.
- Smanjenje troškova poslovanja pri stvaranju globalne kancelarije.
- Podrška u vezi sa lokalnim zakonima i propisima o radu.
- Pružanje HR i platnih usluga za kompanije koje nemaju sopstvena rešenja.
Kako funkcioniše EOR?
EOR pružaoci usluga pokrivaju različite aspekte globalnog upravljanja zaposlenima. Većina njih vam nudi usluge u sledećim oblastima:
#1. Ugovori o radu
Kada zapošljavaju ljude iz različitih zemalja, EOR usluge kreiraju ugovore koji su usklađeni sa važećim zakonima tih zemalja.
#2. Proces prijema novih zaposlenih
EOR vam olakšava prijem međunarodnih zaposlenih, jer ih zapošljavaju u vaše ime. Obično se staraju o procesu zapošljavanja prikupljanjem potrebnih dokumenata i njihovim sigurnim čuvanjem.
#3. Beneficije zaposlenih
EOR takođe obezbeđuje zdravstveno osiguranje i druge pogodnosti za zaposlene. Oni se povezuju sa pružaocima penzionih fondova, osiguranja i naknada za zaposlene kako bi to ostvarili.
#4. Obrada isplate zarada
EOR je odgovoran za obradu svih isplata zarada za zaposlene u skladu sa lokalnom jurisdikcijom. Oni takođe prate zakonske obaveze i propise kompanije klijenta za plaćanje.
#5. Registracija za poreske svrhe
Pošto je EOR registrovan kao poslodavac kod poreskih organa, oni mogu da zadrže porez na dohodak i druge poreske doprinose. Oni takođe obrađuju poreske prijave i razne poreske izveštaje.
#6. Prekid radnog odnosa
EOR provajderi takođe mogu da otpuštaju zaposlene na zahtev svojih klijenata, u skladu sa zakonima o radu zemlje zaposlenog.
Kada koristiti EOR
- Ako želite da angažujete talentovane pojedince širom sveta, EOR usluge su idealne. Ovo vam omogućava da zaposlite vrhunske stručnjake sa bilo koje lokacije na svetu.
- Kompanije koje žele da istraže tržište u novoj zemlji bez osnivanja pravnog lica, mogu pronaći EOR usluge veoma korisnim.
- Ako ste mala firma bez stručnjaka za lokalne zakone na različitim lokacijama, trebali biste odabrati EOR za globalno upravljanje zaposlenima.
- Dok kompanije angažuju nezavisne izvođače, one su pod rizikom od pogrešne klasifikacije istih. EOR usluge mogu se koristiti u ovim situacijama za zapošljavanje izvođača u skladu sa zakonskim propisima.
Ako se nalazite u bilo kojoj od gore navedenih situacija, sledeća rešenja za Employer of Record mogu vam pomoći da izgradite međunarodnu radnu snagu.
Deel
Deel može da se nosi sa složenostima zapošljavanja globalne radne snage u vaše ime i omogućava vam da zaposlite radnike iz preko 100 zemalja. Pomaže vam da ostanete u skladu sa lokalnim zakonima, jer se brine o ugovorima, prestanku radnog odnosa i minimalnoj plati.
Pored toga što ima pravna lica u preko 100 zemalja, Deel pruža i stručnu podršku za vize vašim zaposlenima. Deel takođe upravlja benefitima zaposlenih, porezima, penzijama i svim drugim naknadama, a vi možete odahnuti plaćanjem samo jedne grupne uplate.
Globalni paket alata za zapošljavanje vam omogućava da izračunate troškove zapošljavanja na osnovu lokacije za najbolju poslovnu odluku. Sa lokalizovanim podacima, proces zapošljavanja je mnogo brži. Ova platforma se takođe može koristiti za upravljanje dokumentima.
Pored toga, Deel pojednostavljuje administraciju platnog spiska sa svojim internim timom za isplatu plata. Pomaže i u praćenju troškova i omogućava proces bez rizika.
Multiplier
Neka Multiplier deluje kao primarni poslodavac vaših zaposlenih i efikasno njima upravlja. Sada možete da angažujete globalne talente bez osnivanja poslovnih jedinica u svakoj zemlji iz koje želite da zaposlite ljude.
Kao vaš partner, Multiplier se legalno i efikasno angažuje sa stranim radnicima kako bi delovao kao njihov zvanični poslodavac. Ne morate da brinete o lokalnim zakonima o porezima i radu, jer ova platforma u skladu sa standardima upravlja isplatom plata, benefitima, troškovima i porezima.
Možete ga koristiti i za kreiranje višejezičnih, lokalno usklađenih ugovora, i dobijanje pomoći od njihovih stručnjaka na licu mesta za rešavanje problema zapošljavanja. Takođe olakšava ponudu prilagođenih i jedinstvenih beneficija svim zaposlenima.
Ostale prednosti ove platforme uključuju platni spisak u više zemalja, upravljanje troškovima i refundacijama, isplata honorarnim radnicima i još mnogo toga.
Remote
Ako tražite pouzdanog EOR pružaoca usluga, Remote je jedna od najboljih opcija. On nudi globalne EOR usluge širom sveta. Ako želite da zaposlite međunarodne radnike za vaše poslovanje ili organizaciju, ova platforma ima svu potrebnu infrastrukturu i ekspertizu.
Čak i ako imate mali tim, Remote će ponuditi konkurentne lokalne beneficije zaposlenima, u skladu sa lokalnim zakonima o radu i porezima. Takođe vam pomaže da ponudite atraktivne pakete kompenzacije, uključujući opcije za akcije, kapital, bonuse, plaćene godišnje odmore i provizije.
Možete čak dobiti pomoć od pravnih stručnjaka i stručnjaka za ljudske resurse ove platforme tokom procesa zapošljavanja. Takođe olakšava obradu isplate zarada, upravljanje lokalnim porezima i administraciju beneficija. Preko ove platforme možete angažovati i najbolje izvođače uz jednostavno plaćanje i bez skrivenih troškova.
Rippling
Rippling globalni softver za upravljanje radnom snagom ima sve što je potrebno za poslovanje i upravljanje globalnom radnom snagom sa jedne platforme. Sada možete jednostavno zapošljavati, upravljati i isplaćivati talentovane ljude iz različitih zemalja.
Uz njegovu pomoć, možete završiti proces zapošljavanja zaposlenih i izvođača za manje od dva minuta. Takođe postaje lakše isplaćivati zaposlenima u njihovoj lokalnoj valuti bez ikakvih problema sa čekanjem na konverziju i transfer.
Rippling takođe može da ujedini sve vaše sisteme i omogućava vam da upravljate ljudskim resursima, IT i finansijama iz jednog sistema. Takođe automatizuje rad na globalnoj usklađenosti, tako da ne morate da provodite sate učeći o lokalnim zakonima globalnih lokacija.
Pored toga, možete ga koristiti za automatsko podnošenje poreza za vaše zaposlene, sinhronizaciju HR podataka sa softverom za obračun plata, isplatu svakog zaposlenog u lokalnoj valuti, preuzimanje zadataka vezanih za isplatu i dobijanje izveštaja o svim podacima o zaposlenima.
Velocity Global
Želite li da iskoristite snagu globalnog zapošljavanja talenata? Uz pomoć Velocity Global EOR usluge, možete brzo izgraditi usklađen globalni tim. Bez obzira da li se radi o zapošljavanju, usklađenosti sa isplatom ili beneficijama, to vam pojednostavljuje proces i omogućava besprekorno upravljanje timovima preko granica.
Velocity Global nudi svoje usluge u svakoj državi SAD, osim Aljaske, i u ukupno preko 185 zemalja širom sveta. Ako želite da se vaši zaposleni presele, ovo rešenje vam može pomoći da zadržite svoju radnu snagu. Imigracioni stručnjaci Velocity Globala se bave svom potrebnom dokumentacijom, a vi samo treba da stavite svoj potpis.
Takođe vam pomaže da ponudite konkurentne beneficije svojim zaposlenima kako biste zadržali talente na trenutnom, veoma konkurentnom tržištu. Koristeći ovaj softver, kompanije mogu osigurati i da zaposleni primaju tačne isplate na vreme.
FoxHire
Kompanije koje žele da prošire svoje poslovanje treba da koriste EOR usluge koje nudi FoxHire. Uz njihovu pomoć, možete pronaći i angažovati bilo kog izvođača u svih 50 država SAD. Oni preuzimaju odgovornost za nadoknade, nezaposlenost, beneficije ili rizike, kako biste vi mogli da se fokusirate na rast svog poslovanja.
Ovaj jednostavan softver vam omogućava da dovršite prijem novih članova tima u samo nekoliko klikova. Interfejs ove platforme je lak za korišćenje. Zaposleni mogu lako da dostave svoje vremenske listove za fakture koje će FoxHire proveriti pre isplate.
Pored toga, ova platforma pokriva naknade, beneficije i relevantna osiguranja. Čak nudi i pune pogodnosti za sve izvođače. Kada je u pitanju održavanje usklađenosti, rešenje prati najbolje prakse za ugovore sa klijentima, ugovore sa zaposlenima, usaglašenost sa poreskim propisima, imigracione dozvole i uplate prema standardima Ministarstva rada (DOL).
Završne reči
Upravljanje radnom snagom u različitim zemljama nije lak zadatak za bilo koju kompaniju. EOR provajderi usluga olakšavaju ove izazovne zadatke. Sada kada znate najbolja rešenja za Employer of Record, možete odabrati bilo koje za vaše poslovne potrebe.
Zatim, pogledajte softver za obradu plata za mala i srednja preduzeća.