Кључ успешног пословања лежи у одличном маркетингу. Хајде да разговарамо о томе где да пронађемо савршеног трговца како бисмо избегли трошење ресурса на погрешне.
Избегавајте маркетинг и спремите се да затворите своју радњу – тако је једноставно!
Ово је посебно тачно ако сте стартап у 21. веку.
Иако етаблирани посао негде може поћи по злу и преживети врућину, као стартуп, прва ствар која вас поздравља међу вашим клијентима је – сумња или сумња.
Дакле, заједно са неким сјајним производима, биће вам потребан снажан маркетинг да бисте преживели и напредовали.
На крају крајева, историја није била љубазна према стартапима. Ево неколико чињеница:
О томе 90% стартапа пропадне. Више од 22% њих не успева због лошег маркетинга, а 18% не успева због погрешног тима.
Пошто свака мудра пословна особа зна колику вредност има маркетинг, време је да потражите праве људе на правом месту.
Али прво, хајде да проверимо неке од вештина на које треба обратити пажњу код свог следећег трговца.
Преглед садржаја
Виталне вештине маркетинга
Неки атрибути који чине шампиона у маркетингу осим сирове воље да се истакне. То могу бити:
Комуникацијске и интерперсоналне вештине
То никада није био посао једне особе. Маркетинг се увек односи на групни напор.
Дакле, успешан маркетиншки стручњак мора да буде одличан комуникатор, и усмено и писмено. Поред тога, пријатне и саосећајне личности су неопходне за добре тимове који имају за циљ велике корпоративне циљеве.
Критичко мишљење и анализа
Ваш маркетиншки стручњак треба да буде оштар, фокусиран појединац—решавач проблема са аналитичким умом.
Ово су основни предуслови у овом изузетно динамичном маркетиншком окружењу. Паметан маркетиншки стручњак би требало да буде у стању да изађе из свакодневних изазова и надмаши своје колеге.
Друштвени медији и оглашавање
Не можете да поднесете грешке као стартап, не са друштвеним медијима и дигиталним оглашавањем.
Дакле, важно је имати одређено искуство у овим областима. Ово морате проверити док тражите доброг трговца.
ЦМС и СЕО
Свака веб локација је хостована на ЦМС-у (системи за управљање садржајем, као што су ВордПресс, Јоомла, итд.). Док су неки системи за управљање садржајем попут ВордПресс-а прилично једноставни за навикавање, други могу имати стрму криву учења.
Дакле, уштедећете ваше ресурсе да имате појединца са искуством у ЦМС-у ваше веб странице.
Слично томе, оптимизација претраживача (СЕО) је вештина која је потребна од првог дана. Једноставно речено, СЕО се користи за приказивање вашег садржаја на првој страници на страницама резултата претраживача (СЕРП).
Зато што је друга страница, као што је чувени језиви СЕО цитат, најбоље место за сахрану мртвог тела. Зато што се то никада не види. Дакле, или унајмите одличног трговца са доказаним СЕО искуством или га добро обучите.
Дакле, сада знате о императивним вештинама, погледајте ову листу за запошљавање савршеног трговца за ваш стартуп.
Упворк
Упворк је једно од најбољих места за почетак тражења сјајног трговца.
То је један од највећих путева где људи проналазе људе специфичних вештина.
Процедура тражења почиње једноставним огласом за посао у којем се наводе појединости. Након тога, потенцијални клијенти вам прилазе са својим одговорима, а ви одређујете даљи ток акције.
Упворк свим својим клијентима наплаћује накнаду од 3% на сваку уплату.
МаркетерХире
МаркетерХире има другачији приступ; делује као посредник.
Процес почиње тако што клијент (ви) описује ваше захтеве попуњавањем обрасца. Након тога, бићете контактирани са листом продаваца који најбоље одговарају вашим потребама.
Маркетер Хире је бесплатан за клијенте да пронађу своју савршену пословну везу.
Унајмите трговца
Док вам Упворк пружа прилику да пронађете људе који одговарају било којој вештини, Унајмите трговца специјализована за маркетинг.
Полазећи од Упворк-а, веб локација изгледа помало застарела, али је корисна од самог почетка.
Можете тражити професионалце у одређеним категоријама, алатима или стручности. У оквиру стручне секције постоји страница којом се самостално управља, а која је посвећена сваком трговцу и садржи портфолио и контакт информације.
А најбоља ствар је да не морате да креирате налог да бисте започели.
Заиста
Заиста је огроман портал који повезује глобалне таленте са послодавцима. Можете бесплатно објављивати послове или их промовисати тако што ћете их спонзорисати.
Они такође имају водич за почетак са њима.
Фиверр
на Фиверр, може се тражити професионалце на основу скупа вештина. Сваки слободњак има страницу којом се самостално управља и даје релевантне информације о цени, прошлим пројектима итд.
Фиверр наплаћује 1 УСД за укупну поруџбину мању од 20 УСД. Ова накнада се креће до 5% за вредност поруџбине преко 20 УСД.
Хире Дигитал
Следеће на листи пијаце за ангажовање трговца је Хире Дигитал. Они се понашају као посредници, слично као Маркетер Хире.
За тражење профила потребно је унети одељак ресурса а затим кликните на профиле талената из одређене категорије да бисте видели листу доступних људи.
Препоручљиво
Препоручљиво рекламирају себе као не само још једну слободну мрежу. Они штите своје слободне профиле уз доста труда, јер не постоји начин да претражују унутар базена талената.
Уместо тога, они иду путем посредника, као неки од њихових вршњака.
Ви се пријавите и кажете им услове; онда се понашају као проводаџије. Коначно, можете интервјуисати са листе коју су они дали, а процес се наставља.
То је одличан начин да се избегну нежељени клијенти и непотребан веб саобраћај. Али ова стратегија вас приморава да започнете процес запошљавања а да не знате да ли имају праве људе за ваш захтев.
Адвисабле је бесплатан за клијенте и наплаћује неоткривену провизију својим пружаоцима услуга.
Трактион
Слично као Адвисабле, Трактион не даје вам приступ мрежи својих слободних трговаца.
Дугме Започни запошљавање води вас до кратке анкете о вашим потребама. Након тога, очекује се да ће вас њихов тим контактирати са листом талената.
Узима провизију од 15% од прихода слободњака, али делује бесплатно за пружаоце посла.
Завршавање 👨🏫
Врло мало тога може поћи по злу са овим техникама запошљавања. Сви они долазе БЕЗ ОБАВЕЗА.
Ова тржишта су освежавајућа промена у односу на опште механизме запошљавања. Већина њих осигурава да уради део провере, а неки такође обезбеђују гаранцију поврата новца.
Дакле, постоји велика шанса да ћете тамо увести маркетиншког стручњака који ће добити клијента.