Ključni značaj marketinga za uspešan posao
Uspeh u poslovanju u velikoj meri zavisi od efikasnog marketinga. Hajde da istražimo načine kako pronaći idealnog stručnjaka za marketing, izbegavajući rasipanje resursa na neadekvatne kandidate.
Nedostatak marketinga može dovesti do zatvaranja vašeg poslovanja – situacija je toliko ozbiljna!
Ovo je posebno relevantno za startape u 21. veku.
Dok etablirana preduzeća mogu ponekad napraviti greške i opstati, startapovi se od samog početka suočavaju sa skepsom i sumnjom potencijalnih klijenata.
Dakle, pored visokokvalitetnih proizvoda, potreban vam je i snažan marketinški pristup kako biste preživeli i napredovali na tržištu.
Istorija nije uvek bila naklonjena startapovima. Evo nekoliko relevantnih činjenica:
Otprilike 90% startapa ne uspe. Više od 22% propada zbog lošeg marketinga, a 18% zbog neadekvatnog tima.
S obzirom da svaki iskusan poslovni čovek razume važnost marketinga, vreme je da pronađete prave ljude na pravim mestima.
Pre svega, pogledajmo ključne veštine koje treba da tražite kod potencijalnog marketera.
Esencijalne marketinške veštine
Pored izražene želje za uspehom, postoji niz osobina koje čine vrhunskog marketinškog stručnjaka. One uključuju:
Komunikacione i interpersonalne veštine
Marketing nikada nije uspeh pojedinca. Uvek je reč o timskom radu.
Uspešan marketing menadžer mora biti izvrstan komunikator, kako usmeno tako i pismeno. Pored toga, saradljive i empatične ličnosti su ključne za efikasan timski rad i postizanje korporativnih ciljeva.
Kritičko razmišljanje i analiza
Vaš marketing stručnjak mora biti oštrouman, fokusiran pojedinac, sposoban za rešavanje problema analitičkim pristupom.
Ove veštine su neophodne u dinamičnom marketinškom okruženju. Pametan marketing menadžer treba da bude u stanju da prevaziđe svakodnevne izazove i bude bolji od svojih kolega.
Društveni mediji i oglašavanje
Kao startap, ne možete sebi priuštiti greške na polju društvenih medija i digitalnog oglašavanja.
Zato je važno imati iskustva u ovim oblastima. To morate proveriti prilikom odabira marketera.
CMS i SEO
Svaka web stranica koristi CMS (sistem za upravljanje sadržajem, kao što su WordPress, Joomla, itd.). Iako su neki CMS sistemi, poput WordPressa, prilično intuitivni, drugi mogu zahtevati dosta vremena za učenje.
Zato je ekonomičnije imati stručnjaka sa iskustvom u korišćenju CMS-a vaše web stranice.
Slično tome, optimizacija za pretraživače (SEO) je veština koja je potrebna od samog početka. Jednostavno rečeno, SEO se koristi da bi vaš sadržaj bio visoko rangiran na stranicama rezultata pretraživača (SERP).
Druga stranica pretraživača je, kako se često kaže, najbolja lokacija za sahranu – jer je niko ne vidi. Dakle, angažujte vrhunskog marketera sa dokazanim SEO iskustvom ili ga dobro obučite.
Sada kada znate koje veštine su neophodne, pogledajte listu platformi za zapošljavanje idealnog marketera za vaš startap.
Upwork
Upwork je jedno od najboljih mesta za početak potrage za kvalitetnim marketing stručnjakom.
To je jedna od najvećih platformi gde ljudi traže stručnjake sa posebnim veštinama.
Proces pretrage počinje jednostavnim postavljanjem oglasa za posao sa svim detaljima. Potencijalni kandidati će vam se javiti sa svojim odgovorima, a vi odlučujete o daljim koracima.
Upwork naplaćuje proviziju od 3% od svake isplate svim klijentima.
MarketerHire
MarketerHire ima drugačiji pristup; oni funkcionišu kao posrednik.
Proces počinje tako što klijent (vi) definiše svoje zahteve popunjavanjem obrasca. Nakon toga, dobićete listu potencijalnih kandidata koji najviše odgovaraju vašim potrebama.
MarketerHire ne naplaćuje usluge klijentima prilikom traženja odgovarajućeg poslovnog partnera.
Hire a Marketer
Dok Upwork pruža mogućnost pronalaženja stručnjaka za različite veštine, Hire a Marketer je specijalizovan za marketing.
Za razliku od Upwork-a, sajt izgleda malo zastarelo, ali je funkcionalan.
Možete tražiti profesionalce u određenim kategorijama, alatima ili oblastima stručnosti. U okviru stručne sekcije, svaki marketer ima svoju profilnu stranicu koja sadrži portfolio i kontakt informacije.
Najbolje od svega, ne morate kreirati nalog da biste započeli pretragu.
Indeed
Indeed je velika platforma koja povezuje globalne talente sa poslodavcima. Možete besplatno objavljivati oglase ili ih promovisati putem sponzorisanja.
Takođe nude vodič za početak korišćenja njihove platforme.
Fiverr
Na Fiverr-u možete tražiti stručnjake na osnovu veština. Svaki freelancer ima svoju profilnu stranicu sa informacijama o cenama, prošlim projektima itd.
Fiverr naplaćuje 1 USD za porudžbine manje od 20 USD. Ova provizija se povećava do 5% za porudžbine iznad 20 USD.
Hire Digital
Sledeća platforma za zapošljavanje marketera je Hire Digital. Oni funkcionišu kao posrednici, slično kao MarketerHire.
Da biste pregledali profile, potrebno je posetiti odsek sa resursima, a zatim kliknuti na profile talenata iz određene kategorije da biste videli listu dostupnih stručnjaka.
Advisable
Advisable se pozicionira kao nešto više od još jedne freelancing mreže. Oni posvećuju mnogo pažnje svojim profilima freelancera, jer ne postoji mogućnost pretraživanja njihove baze talenata.
Umesto toga, oni koriste posrednički pristup, kao i neki njihovi konkurenti.
Vi se prijavite i navedete svoje zahteve; oni tada deluju kao provodadžije. Na kraju, imate intervju sa kandidatima sa njihove liste i proces se nastavlja.
Ovo je odličan način da se izbegnu neželjeni kandidati i nepotreban web saobraćaj. Ali ova strategija vas prisiljava da započnete proces zapošljavanja a da niste sigurni da li oni imaju prave ljude za vaše potrebe.
Advisable je besplatan za klijente i naplaćuje proviziju od svojih pružaoca usluga koja nije javno dostupna.
Traktion
Slično kao Advisable, Traktion ne pruža pristup svojoj mreži freelancera.
Dugme „Započni zapošljavanje“ vas vodi do kratke ankete o vašim potrebama. Nakon toga, očekuje se da će vas njihov tim kontaktirati sa listom potencijalnih kandidata.
Oni uzimaju proviziju od 15% od prihoda freelancera, ali su besplatni za poslodavce.
Zaključak 👨🏫
Uz ove tehnike zapošljavanja ne možete mnogo da pogrešite. Sve ove platforme nemaju OBAVEZU.
Ove platforme predstavljaju osvežavajuću promenu u odnosu na tradicionalne metode zapošljavanja. Većina njih vrši određeni proces provere, a neki čak nude garanciju povrata novca.
Dakle, postoji velika šansa da ćete na ovim mestima pronaći marketing stručnjaka koji će doprineti rastu vašeg poslovanja.