Бреези ХР је врхунски систем за праћење кандидата (АТС) који вам је потребан да поједноставите и аутоматизујете списак послова за понуду и све између.
Ако тражите најбољи АТС алат за ваше пословање да директно унајмите запослене или као агенцију за запошљавање, постоје хиљаде опција. То је због чињенице да 99% компанија са листе Фортуне 500 користи АТС алат за ужи избор, интервјуисање и запошљавање перспективних кандидата за посао, како наводи Истраживање и тржишта. Исти извештај такође предвиђа да ће приход на тржишту АТС алата порасти на 3,6 милијарди долара до 2030. са 2,34 милијарде долара у 2021.
Овај огроман потенцијал прихода привлачи многе програмере софтвера и СааС-а да улажу у ову нишу. Али како да знате који је најбољи АТС и најпогоднији за ваше пословање или агенцију за запошљавање? Па, ви радите опсежно онлајн истраживање о многим таквим апликацијама тако што се пријављујете за пробе.
Можете да смањите губитак времена и ресурса тако што ћете одмах проверити Бреези ХР. У наставку објашњавам његове најбоље карактеристике како бисте могли да донесете информисану одлуку.
Преглед садржаја
Изазови у процесу регрутације запослених
Преференције за рад на даљину, начин размишљања о раду на свиркама, потребе за равнотежом између посла и приватног живота, итд., подстакли су недостатак квалификованих кандидата за посао у данашњем екосистему запошљавања. Организације се боре да запосле правог кандидата који ће дуже остати у компанији. У наставку пронађите неке уобичајене изазове:
- Постоји велики недостатак искусних кандидата за посао за специјализоване улоге као што су развој софтвера, ДевОпс инжењери, менаџери Агиле пројеката, трговци итд.
- Пошто многе компаније морају да приступе истом скупу кандидата и понуде конкурентне плате без утицаја на профитну маржу, конкуренција је жестока.
- Постизање различитости и инклузије на радном месту је такође изазов.
- Иако постоји доказани недостатак квалификованих кандидата, не недостаје животописа када објавите посао на мрежи. Разврставање тако великог броја животописа и ефикасно процењивање кандидата одузима много времена и ресурса.
- Многа предузећа не успевају да брендирају огласе за посао и огласе репутацијом компаније како би привукла врхунске таленте.
- Већина предузећа сматра да се пројекти запошљавања разликују од постојећег ХР посла. Дакле, они такође не успевају да интегришу постојеће ХРИС алате са АТС-ом за поједностављено запошљавање и управљање кандидатима.
- Потпуно даљински процес запошљавања и даље представља изазов за многе организације.
Шта је Бреези ХР?
Бреези ХР је софтвер за објављивање послова и запошљавање кандидата заснован на облаку који вам омогућава да регрутујете сјајне и бриљантне запослене који додају вредност вашем пословању. Његов радни процес је прилично једноставан.
Једноставно треба да опишете отворену позицију у алату Поситион креирањем детаља о послу од нуле или одабиром постојећег шаблона из Бреези-ја. Алат тренутно објављује захтеве ваше компаније на више од 50 сајтова за објављивање послова, тако да кандидати широм света могу да прегледају и пријаве се.
Такође, можете прилагодити и географију запошљавања ако желите да запошљавате само из САД. Можете подесити различите слојеве скрининга и процене да бисте ушли у ужи избор неколико животописа за даље интервјуисање.
Бреези ХР вам такође омогућава да све интерне и екстерне комуникације о процесу запошљавања држите на једном месту. Дакле, запошљавање менаџера и пословних актера и коментарисање профила кандидата.
Оно што је још интересантније је да АТС алат чини процес регрутовања пројектом без напора користећи Канбан плоче. Тако можете креирати цевовод за регрутацију кандидата и премештати картице профила кандидата из једне фазе у другу док сви у ХР тиму буду свесни процеса.
Како Бреези ХР решава изазове процеса запошљавања?
Бреези ХР је најсавременија АТС алатка и увек је у процесу надоградње, тако да ваша организација или агенција за запошљавање добијају најбоље алате за запошљавање, токове рада и ресурсе.
У поређењу са другим АТС софтвером, Бреези ХР вам омогућава да ваше огласе за посао учините виралним на 50+ висококвалитетних онлајн огласних плоча. Такође вам помаже да креирате атрактивне и брендиране сајтове за каријеру како бисте могли директно да ангажујете кандидате без потребе да плаћате посреднике.
Користећи аутоматизовано управљање профилом кандидата и токове рада скрининга, можете одмах елиминисати неквалификоване кандидате на основу упитника пре скрининга. Да не спомињемо, можете интегрисати алате за процену са Бреези ХР тако да можете брзо да тестирате кандидата на кодирање, тестирање енглеског језика и многе друге техничке теме.
Брзо унајмити правог кандидата и дати понуду је заиста лако са Бреези ХР. Можете да креирате аутоматизоване токове рада да бисте изабрали кандидате за рунде интервјуа на основу тестова пре прегледа и резултата процене. Следеће функције вам помажу да запослите кандидата брже од било ког другог АТС алата:
- Дељење разговора интервјуа између анкетара
- Заједничка контролна табла за цевовод кандидата
- Видео и аудио пројекција
- Холистички поглед на распоред и доступност анкетара
- Нека кандидати сами закажу интервјуе
- Интервјују на даљину користећи безбедне интеграције
Карактеристике Бреези ХР
#1. Аутоматизовани токови запошљавања
Ова функција помаже да се смањи време потребно за процену кандидата и запошљавање. Такође смањује број комуникација и одобрења унутар гасовода.
Као прво, можете филтрирати неквалификоване профиле у фази претходног прегледа коришћењем аутоматизованог упитника током подношења пријаве.
Затим можете да користите Стаге Ацтионс да аутоматизујете комуникацију као што су упитници за процену, шаљете директне поруке кандидатима, оцењујете бодове и шаљете профил даље низводно од цевовода за интервју.
Токови посла аутоматски шаљу позиве за интервју анкетарима, испитаницима и водећим пројектима који подстичу запошљавање.
#2. Цоллаборативе Хиринг
Кредит за слику: Бреези ХР
Када запошљавање постане изоловано, предузећа проналазе интервјуисање дисквалификованих кандидата или истог кандидата више пута. Пошто ангажовање укључује буџет, то утиче на вашу профитабилност.
Кредит за слику: Бреези ХР
Бреези ХР уводи простор за сарадњу без напора на алату где сви чланови пројекта регрутовања могу да комуницирају путем ћаскања и коментара. Овде ви и ваш ХР тим такође можете да креирате белешке, дискутујете као тим или у разговорима један на један и креирате листе обавеза.
#3. ХРИС Интегратион
Кредит за слику: Бреези ХР
Када завршите запошљавање неколико кандидата и прикупите различите документе од њих, постаје још један изазов да у свој постојећи ХРИС софтвер укључите детаље о кандидатима, плате, детаље о послу, бенефиције, документе и тако даље.
Можете аутоматски да интегришете нове џокере у свој ХРИС алат користећи функцију ХРИС интеграције Бреези ХР-а. Ова функционалност је посебно корисна за предузећа која самостално запошљавају. Подржава 10+ ХРИС интеграција као што су БамбооХР, Густо, ПаиСпаце, итд.
#4. Извештавање и аналитика
Кредит за слику: Бреези ХР
Да бисте у будућности побољшали вашу жељу за запошљавањем, Бреези ХР нуди аутоматске и прилагођене функције извештавања. Можете покренути А/Б тестове да бисте изабрали најбољи цевовод за ангажовање ресурса. Неки од подразумеваних извештаја за генерисање су:
- Изворни учинак кандидата
- Време је да завршите процес запошљавања
- Перформансе цевовода
- Регрутирајте продуктивност тима
#5. Интеграција алата треће стране
Понекад ћете можда морати да увезете податке или аналитику у алатку Бреези ХР током процеса запошљавања. Ови захтеви могу бити подаци за проверу прошлости, процене на мрежи, видео интервјуи, потписивање докумената, заказивање интервјуа, безбедно пријављивање на ресурсе компаније помоћу САМЛ/ССО, итд. Све ове интеграције су доступне на екрану подешавања подешавања регрутовања у апликацији Бреези ХР .
#6. Алати и шаблони
Са Бреези ХР, не морате да идете нигде другде по садржај за огласе за посао, обавезе за посао, итд. Постоји наменски портал за алатке и шаблоне где можете да организујете и ажурирате садржај за следеће:
- Опис послова
- Интервју питања
- Регрутовање шаблона е-поште
- Платни профили
- Онбоардинг & контролне листе
- Шаблони е-поште за људске ресурсе
Где можете користити Бреези ХР и како?
У наставку пронађите фазе запошљавања у којима Бреези ХР може показати своју магију:
Направите атрактивну компанију за каријеру
Кредит за слику: Бреези ХР
Можете да направите веб локацију за каријеру компаније или надоградите постојећу користећи Бреези ХР. Функције за уређивање и надоградњу доступне су у оквиру Подешавања портала за администрацију Бреези ХР > Подешавања сајта за каријере. Алат вам омогућава да додате следећи садржај и својства на своју веб локацију за каријеру:
- Брендирање веб странице са логотипом компаније и имовином
- Представљање живота запослених у вашем предузећу помоћу слика и видео записа
- Објавите изјаве запослених
- Додајте везе за дељење на друштвеним мрежама
- Прилагодите портал са порукама на различитим језицима
- Могућност додавања прилагођеног ЦСС/ЈС
Објављивање тренутних слободних радних места
Овај први корак у процесу регрутовања је креирање слободног радног места и његово објављивање на водећим сајтовима за прикупљање послова као што су Индеед, ЛинкедИн, Монстер, итд. Бреези ХР нуди интуитиван интерфејс за објављивање посла.
Брине се о самом издавању. Објављивање слободног места је исто као попуњавање обрасца са вишеструким избором. Образац на мрежи аутоматски попуњава изборе садржаја за следећа поља:
- Детаљи (Одељење, врста запошљавања, локација, итд.)
- Опис (дужности и вештине улоге)
- Образац за пријаву на мрежи за подносиоца захтева
- Цевовод за запошљавање
- Бодовање кандидата
- Оглашавање посла
- Креирање и додељивање посла тиму за запошљавање
- Одобравање свих корака у процесу
Управљање препорукама за посао
Кредит за слику: Бреези ХР
Најбољи начин да привучете провјерене кандидате је да од постојећих запослених затражите препоруке о квалитету. Дакле, можете креирати портал за запослене користећи функције сајта за каријере из Бреези ХР-а. Затим замолите запослене да се пријаве за појединачне профиле на порталу.
Сада запослени имају право да поднесу своје препоруке за отворене конкурсе. Бреези ХР ће додати поднеске постојећем скупу кандидата како би тим за запошљавање могао да прати препоруке.
Менаџмент кандидата за посао
Управљање кандидатима укључује креирање групе кандидата који су ушли у ужи избор, додељивање кандидата анкетарима, дељење профила кандидата за друго радно место, упоређивање кандидата, одобравање понуда, итд. За ово, Бреези ХР нуди до 20 засебних алата. Дакле, ако радите било шта од следећег, овај АТС алат вам је покрио:
- Креирање листе кандидата
- Означавање кандидата
- Додавање извора кандидата
- Праћење кандидата за ажурирања у реалном времену из цевовода за запошљавање
- Спајање и комбиновање података кандидата
- Бодовање кандидата између биографије и описа посла/захтева за вештине
- Извоз података кандидата као ЦСВ
- Електронско управљање документима
Интервју са кандидатима за посао
Када имате сјајне профиле кандидата у рукама и желите да их интервјуишете, можете користити Бреези ХР. За интервјуисање нуди следеће алате:
- Интерно заказивање интервјуа са кандидатима користећи цевовод за запошљавање и слање е-поште или СМС-а кандидату о догађају.
- Заказивање веза на овом систему за праћење кандидата помаже вам да дозволите кандидатима за посао да изаберу повољан датум интервјуа између неколико опција.
- Водичи за интервјуе вам омогућавају да креирате структурирану политику интервјуисања и упитник за непристрасно и транспарентно запошљавање.
- Функција Видео Интервјуи вам омогућава да поставите интервјуе на мрежи користећи Бреези-јеве алате за видео конференције. Алтернативно, можете користити услуге трећих страна као што су Теамс, Гоогле Меет, Индеед Интервиевс и разне друге услуге за једносмерне видео интервјуе.
- Када се све фазе интервјуа заврше, Бреези ХР прави Сцорецард за кандидате тако да можете доносити одлуке о запошљавању на основу података.
Ново запошљавање
Након одабира кандидата за отворено радно место, морате дати понуду потписивањем писма о намерама (ЛОИ), споразума о неоткривању података (НДА), уговора итд. Такво управљање уговорима може постати неодољиво за велике организације или агенције за запошљавање. Да бисте смањили оптерећење и избацили грешке из процеса, можете користити модул за управљање понудом Бреези ХР-а.
Помаже вам да извршите позадински скрининг са апликацијама трећих страна као што су ГоодХире, уЦхецк, Асуринт, итд. Затим пошаљите писма понуде на е-пошту кандидата прилагођавањем шаблона понуда на АТС алату. Бреези ХР такође долази са аутоматизацијом тока посла за одобравање понуде и е-потписе.
Алтернативе Бреези ХР
Погледајте ове алтернативе Бреези ХР да бисте разумели колико се Бреези ХР разликује од других:
#1. Воркабле
Воркабле поједностављује читав процес запошљавања у организацијама и фирмама за запошљавање. Нуди модул за управљање запошљавањем за огласе за посао, проналажење кандидата и скрининг. Такође, његово корисничко сучеље омогућава вам да пратите кандидате, сарађујете са тимом за запошљавање и без напора оцењујете кандидате.
Штавише, Воркабле олакшава алате за анализу резимеа, заказивање интервјуа и прилагођавање цевовода за запошљавање. Да не спомињемо, Воркабле се такође интегрише са разним одборима за посао и нуди капацитете за извештавање и аналитику.
#2. ЈаззХР
ЈаззХР нуди алате за запошљавање као што су проналажење кандидата, оглашавање за посао, брендирање послодавца, усклађеност, извештавање, процене, заједничко запошљавање, итд., у једној апликацији заснованој на облаку.
Ако водите агенцију за запошљавање или постављате софтвер за запошљавање клијената, можете користити и ЈаззХР. За неколико помоћних задатака регрутовања као што су заказивање интервјуа, процена у реалном времену, видео интервју и још много тога, можете интегрисати ЈаззХР са апликацијама трећих страна.
Завршне речи
До сада сте требали истражити све предности Бреези ХР-а у објављивању послова, скринингу, интервјуисању и укључивању. Требало би да буде лакше него икад одлучити да ли је Бреези право АТС решење за вас. Такође, ако желите да ваш ХР тим постане агилан и ефикасан, испробајте Бреези ХР сада бесплатно 14 дана.
Затим погледајте софтвер за управљање уговорима да бисте поједноставили свој ток посла.