Када је ЦОВИД погодио све, предузећа су прихватила рад на даљину и интервјуисање на даљину. Ево неких од најбољих платформи за видео интервјуе које омогућавају запошљавање на даљину и нуде логично запошљавање.
Видео интервју је постао један од омиљених начина за запошљавање у последњих неколико година. То је згодан, бржи или лакши виши процес за обављање интервјуа било где. Посебно са друштвеним дистанцирањем, процес запошљавања на даљину постао је изузетно популаран, омогућавајући менаџерима за запошљавање да се повежу са онима који траже посао.
Платформе за запошљавање и софтвер за запошљавање постају софтвер као услуга (СААС) и решења за онлајн видео интервјуе за менаџере и регруте. Решења за видео интервјуе обезбеђују да кандидати који нису локални квалификовани имају једнаке могућности на послу и да проведу мање времена у процесу запошљавања.
Према извештају из Гартнер у априлу 2020, 86% организација почело је да се одлучује за виртуелну технологију за процес запошљавања, што је било око 60% пре ЦОВИД-19.
Међутим, коришћење алата за видео интервјуисање је приступачније од одабира правог који одговара захтевима компаније. Циљ нам је да понудимо добро разумевање најбољих алата за видео интервјуисање које организације могу да искористе, избегну замке и прегледају кандидате.
Овај блог ће покрити неколико платформи за видео интервјуе са неким значајним карактеристикама.
Преглед садржаја
Спарк Хире
Са више од 6.000 организација које га користе, Спарк Хире је постала једна од популарних платформи за видео интервјуе. Алат може помоћи у доношењу бољих одлука о запошљавању и осигурати да кандидати ускоро добију резултат. Спарк Хире софтвер за видео интервјуисање може ефикасно прегледати кандидате, укључујући унапред снимљене сесије за кандидате.
Укључује карактеристике као што су:
- Преглед комплетних видео интервјуа
- Стицање увида у кандидате
- Интервјуисање кандидата за краће време
- Проширите свој фонд талената и снимите интервју на централизованој контролној табли
- Прикупите оцене на основу учинка саговорника
- Улагање труда и времена у ангажоване кандидате
- Прођите кроз структуриране видео интервјуе
Алат за интервју за видео процену има за циљ да упозна кандидате дубље без сусрета са њима лицем у лице. То је ефикасан алат који може помоћи компанијама да идентификују таленте из групе кандидата, осигуравајући да процес запошљавања тече глатко. Циљ је да се постигну циљеви запошљавања у свим индустријама и идентификују најбољи кандидати.
Хирефлик
Хирефлик је драстично променио, поједноставио и изгладио процес скрининга за регруте, предузећа и институције. Осигурало је да менаџери за запошљавање или регрутери уштеде стотине сати и брже запошљавају. Хирефлик софтвер за једносмерни видео интервју који елиминише захтев за заказивањем, интегрисан са АТС-ом и дељеним снимљеним интервјуима.
Алат за видео интервјуисање је развијен да интервјуише много кандидата одједном користећи снимљена питања. То је олакшало избегавање заказивања телефонских позива или интервјуа са потенцијалним кандидатима. Кандидати могу да сниме одговоре на унапред снимљена питања која тим за запошљавање може анализирати.
Послодавци такође могу поставити аутоматска обавештења на ВхатсАпп поруке, СМС и е-пошту за кандидате. Хирефлик се лако интегрише са постојећим процесом (АТС) без значајних промена.
Бреези
Упоредите, прегледајте, интервјуишите, квалификујте и унајмите кандидате ефикасно и брже уз Бреези. Алат омогућава запосленима да пронађу одговарајуће кандидате и прегледају њихове профиле за краће време. Бреези ће омогућити запосленима да напајају цевовод док држе из птичје перспективе да комуницирају, управљају и виде детаље кандидата.
Тим за запошљавање може да повуче и испусти цевовод да управља кандидатима и прилагоди фазе за доношење одлука на основу информација. Помаже у састављању и нуђењу практичног прегледа животописа и друштвених налога кандидата. Функција укључује:
- Рецензије кандидата за преглед
- Заказивање састанка
- Слање позива путем текстуалне поруке или е-поште
- Преглед процене
- Провера прошлости
Бреези нуди поједностављен приступ имејловима и СМС-овима који се шаљу кандидатима. Корисници могу да га синхронизују у Слацк-у да би одмах добили ажурирања како би брже одговорили кандидатима. Претходни скрининг без додира је компјутеризован и укључује прилагођене упитнике да би се разумео скуп вештина и способности кандидата.
Талвиев
Користите платформу за видео интервјуе са омогућеном вештачком интелигенцијом да бисте убрзали своје запошљавање. Талвиев нуди искуство запошљавања без проблема и аутоматизоване интервјуе за успоравање дуготрајног процеса интервјуа. Циљ је да се смање ресурси и време утрошено на интервјуисање кандидата и брже рунде скрининга.
Видео интервјуи на захтев такође могу помоћи да се процени говор тела, меке вештине и култура уклапања током првог круга како би се смањило време за запошљавање. Талвиев онлајн видео интервју укључује машинско учење и обраду природног језика за анализу тона, мерење емоција и психолингвистику.
Талвиев омогућава корисницима да комуницирају са кандидатима који нуде одличан први утисак. Гради поуздан и свеобухватан профил који истиче видео одговоре кандидата. Циљ је да се анализира профил кандидата у беспрекорним аутоматизованим и лаким процесима запошљавања. Запослени могу да интегришу софтвер са било којим системима за управљање запошљавањем као што су ИБМ Кенека, иЦИМС, Греенхоусе, Талео, итд.
Воркабле
Померајте цевовод брже и напред док запошљавате на даљину користећи Воркабле. Алат за видео интервјуе је врхунска једносмерна платформа за скрининг која омогућава запосленима да добију снимљене одговоре од кандидата и анализирају их када им одговара.
Воркабле нуди флексибилан процес који омогућава запосленима да поједноставе и убрзају процес запошљавања. Уз то, запослени могу лако да сарађују са тимовима, остављају повратне информације и доносе информисане одлуке. Алати за видео интервјуе на захтев такође омогућавају снимање у складу са било којом временском зоном или распоредом.
Помоћу алата за интервјуе на мрежи, тим за запошљавање може да изабере питања која ће поставити, да пошаље линкове кандидатима где могу да сниме одговоре, сарађују са тимом за повратне информације и пређу на следећу фазу процеса.
миИнтервиев
Са мотом „Упознај људе, а не настави“, миИнтервиев је успео да стекне популарност у последњих неколико година. миИнтервиев Интелигенција користи наменски направљене алгоритме машинског учења који помажу при одабиру кандидата по мери. Користи различите податке да скенира снимљене видео записе и анализира оне који се савршено уклапају у профил.
Аутоматизовани алат курира детаље интервјуа и прави ужи избор одговарајућих кандидата који одговарају опису посла. Долази са моћним функцијама и проценама без пристрасности које анализирају особине личности, меке вештине и кључне речи у видеу. Алат омогућава члановима тима за запошљавање да остану у току и размењују повратне информације и мишљења.
Вилло
Да би се срели са правим кандидатом, запослени могу да се ослоне на алат за видео скрининг који захтева минимално време. Вилло може бити одличан додатак вашим алатима за запошљавање који чине запошљавање приступачнијим и помажу вам да развијете своје пословање. Софтвер за скрининг кандидата је једноставан за коришћење и доступан, што убрзава процес запошљавања.
Виллов омогућава анкетарима да поставе питања за интервју, поделе везу са кандидатима, добију видео одговоре од кандидата и прегледају одговоре. Корисници могу лако да уђу у ужи избор кандидата анализирајући сваки одговор.
Алат је поједноставио процес интервјуа омогућавајући запосленима да уштеде време (уместо да проверавају кандидате путем позива), уштеде новац и повећају продуктивност. Такође омогућава запосленима да виде даље од ЦВ-а кандидата да запосле квалитетније кандидате широм света са инклузивним просперитетом. Чак и запослени могу слободно да дају интервју било где и да контролишу цео процес.
Јобвите
Алат за видео скрининг на захтев гради доследност, побољшава квалитет запошљавања и убрзава процес скрининга. Јобвите се такође лако интегрише са постојећим АТС софтвером како би понудио лако запошљавање и беспрекорно искуство. Омогућава корисницима да ангажују кандидате за свој тим и сарађују са тимом за запошљавање како би донели информисане одлуке.
Јобвите нуди бржи процес скрининга за оснаживање кандидата са временским питањима која им омогућавају да сниме одговоре. Запослени могу доносити информисане одлуке и правити преглед без икаквих предрасуда, нудећи једнаке и праведне шансе свима. Овај алат пружа екран за сарадњу са тимом за запошљавање како би дао повратне информације и видео снимке.
ИнтервиевОппс
Са ИнтервиевОппс-ом видите потенцијал кандидата и упознајте га изван њиховог ЦВ-а. ИнтервиевОппс је платформа за скрининг кандидата и видео интервјуе нове генерације која омогућава запосленима да дубоко зароне у профил кандидата и боље их упознају. То је одличан алат за уштеду новца и времена користећи циљане процене кандидата и видео интервјуе за брзо запошљавање потенцијалних кандидата.
Онлине алатка помаже у персонализацији процеса интервјуа и једносмерном бољем. Запослени могу да додају питања, шаљу линкове кандидатима и прегледају одговоре. Кандидати снимају одговор у претходно снимљени видео алат за скрининг. Алат прикупља и анализира повратне информације и нуди менаџменту кандидата да донесе информисану одлуку.
ЕасиХире.ме
ЕасиХире.ме је интелигентни систем за стицање талената са прилагодљивом таблом послова, праћењем кандидата и видео интервјуима (АИ/МЛ). Овај алат за интервјуе уживо или на захтев нуди аутоматизовану транскрипцију, одлуке о запошљавању засноване на подацима, флексибилан формат питања, панел интервјуе итд.
ЕасиХире.ме такође може да анализира емоције користећи најновију АИ/МЛ технологију за препознавање емоција која убрзава процес регрутовања, прикупља више података из видео записа и доноси одлуке засноване на подацима. Омогућава корисницима да доносе одлуке засноване на подацима мерећи успех запошљавања, чувајући податке на једном месту и упоређујући кандидате.
Овај онлајн алат такође укључује огласну таблу која аутоматизује пре-проверу, сајтове за оглашавање трећих страна и прилагођавање и прихватање апликација преко Гоогле Ассистант-а, веба или мобилног уређаја. Састоји се од техничке процене за стварање техничких изазова, гледање кода кандидата, бирање питања користећи банку, проверу кода и добијање повратних информација од тима.
Аватуре
Аватуре алатка за видео интервјуе пружа интуитивно корисничко искуство и глобалну скалу за све заинтересоване стране. Алат за видео интервјуе на мрежи нуди интервјуе на захтев и уживо у зависности од пословног окружења, штедећи време за менаџере за запошљавање, регруте и кандидате.
Аватуре помаже кандидатима и регрутерима да се суоче лицем у лице (без физичких сусрета) са портала оптимизованог за мобилне уређаје, брендираног и прилагодљивог портала. Алати за видео интервјуе на захтев омогућавају менаџерима за запошљавање и регрутерима да прегледају снимљене видео снимке кандидата како би донели информисане одлуке.
Корисници такође могу прегледати видео и аудио снимке, текстуалне одговоре и профил кандидата. Такође може да закаже могућности да елиминише координацију видео снимка на панелу, групног и интервјуа један на један. Алат на мрежи приказује доступне временске термине које можете изабрати, а затим ће поправити састанак.
ВидЦруитер
ВидЦруитер алатка за видео интервјуе омогућава менаџерима за запошљавање да користе мање ресурса и мање времена за запошљавање потенцијалних кандидата. Нуди модеран и популаран приступ који омогућава менаџерима за запошљавање да добију најбоље кандидате по приступачној, брзој и повољној цени. ВидЦруитер нуди процес који штеди време док елиминише употребу традиционалних и застарелих процеса интервјуисања.
Софтвер за видео интервјуе испуњава критеријуме у реалном времену са унапред снимљеним интервјуима и интервјуима уживо. Лако је побољшати квалитет запошљавања, убрзати време за запошљавање, створити позитивно искуство кандидата и запослити исплативо, обезбеђујући структурисано запошљавање без икаквих пристрасности.
ЦодеСигнал
Користите напредни ИДЕ са ЦодеСигнал-ом за техничке интервјуе користећи сарадњу уживо. ЦодеСигнал нуди тачну процену вештина у реалном окружењу кодирања како би се запослио прави кандидат. Алат за онлајн интервју пружа стварне резултате и кодирање са напредним развојним окружењем. Запослени могу да створе супериорно искуство кандидата, брже обрађују интервјуе и стекну дубљи увид.
Запослени се могу састајати, разговарати и кодирати са кандидатима уз помоћ аудио и видео позива. Нуди симулаторе летења за програмере у хипер-реалистичком развојном окружењу за процену кандидата. Алат је олакшао процену кандидата помоћу управљања пакетима, алата за прављење и интерактивног прегледа.
Закључак 👩🏫
Имате листу најбољег софтвера за видео интервјуе, али то није довољно. Ево неколико смерница које треба да се придржавате приликом избора правог софтвера:
- Финансијски показатељи – Треба знати њихов буџет за запошљавање јер зависи од раста запослених у компанији, стопе задржавања, обима и профитабилности.
- Производ – Схватите производ и како ће вам помоћи. Неколико производа је идеално за запошљавање програмера, али не и виших руководилаца. Стога, уверите се да је упакован са функцијама које желите.
- Најбољи случајеви употребе – Испробајте различита решења, али најбоље је да знате шта је најбоље за ваше захтеве.
- Повратне информације корисника – Најбоље је да проверите искуство других организација пре финализације производа.
Видео интервју може уштедети много времена и мање је пристрасан. Уз то, кандидати могу да снимају своје видео одговоре и дају интервјуе у слободно време. Моћан алат за видео интервјуисање на захтев тренутно подстиче повраћај улагања и поставља очекивања.