Руковање свим стварима постаје тешко за менаџере људских ресурса, али ови алати за управљање талентима сигурно могу олакшати посао.
У пословном свету који је тако конкурентан, радници су од суштинског значаја, било да се ради о унапређењу успеха или лакшем раду. Због тога је компанијама тешко да пронађу и рукују правим запосленима.
Али не док не одлуче да користе софтвер за управљање својим талентом. Ова нова технологија је користан алат за менаџере људских ресурса. Софтвер за управљање талентима олакшава праћење свега. Овај алат помаже у свему, од проналажења нових радника до осигуравања оних које сте већ одрасли.
Ево кратког резимеа најбољег софтвера за управљање талентима о коме ћу говорити у наставку.
Еигхтфолд.аи
Увид у перформансе, развој вештина, изградња талената.
ЦлеарЦомпани
Праћење кандидата, пријем, ангажовање запослених, управљање учинком
Радни дан
Анализа вештина вођена вештачком интелигенцијом, аналитика учинка, паметно регрутовање
Талентрееф
Управљање радном снагом по сату, интеграција друштвених медија, обрачун зарада, ефикасно запошљавање
Персонио
Аутоматизација људских ресурса, праћење животног циклуса запослених, управљање кандидатима и надокнадама
Таленткуест
Побољшана аналитика и праћење ангажовања, повећање продуктивности тима
Паицхек
Управљање учинком, планирање компензација,
Наиме
Праћење кандидата, платни списак, оцењивање и управљање учинком
ПеоплеФлуент
Аналитика у реалном времену, компетентност, управљање компензацијама, планирање сукцесије
Паилоцити
Модерно управљање људима, сарадња, укључивање, извештавање у реалном времену
Симплр
Фокус на здравствену заштиту, метрика, интеграције, запошљавање, развојни алати
Паицом
Платни списак, стицање талената, буџетирање компензација, увид у учинак, оснаживање запослених.
Делтек
Свеобухватно управљање талентима, управљање учинком, управљање подацима о запосленима
Овај чланак ће вам помоћи да сазнате више о софтверу за управљање талентима. Касније ћемо разговарати о неким од најбољих софтвера за управљање талентима који ће помоћи вашем ХР-у.
Преглед садржаја
Шта је софтвер за управљање талентима?
Софтвер за управљање талентима има за циљ да олакша руковање запосленима. Овај програм испуњава четири главна дела управљања талентима. Они запошљавају људе, управљају учинком, уче о професионалном развоју и управљају платом.
Многе функције су уграђене у алате за управљање талентима. Ови задаци помажу организацијама да планирају на начин који добро функционише. Ови програми помажу менаџерима за људске ресурсе да развију боље пословне планове и начине управљања стварима.
Штавише, сви ХР модули потребни за проналажење, запошљавање и обуку радника уграђени су у ТМС. Људи често називају појединачне модуле, попут запошљавања и управљања учинком, софтвером за управљање талентима.
Међутим, самостални модули немају многе карактеристике истински интегрисаног система, који подржава цео животни циклус талената и његове процесе, од проналажења кандидата до планирања за следећу генерацију запослених.
Већина алата за управљање талентима ради у облаку. Платформа у облаку има неколико предности, као што је више простора за складиштење података, робусна безбедност и лакша интеграција са другим апликацијама, као што су платни списак, програми обуке, планирање каријере и други системи. Такође олакшава безбедно складиштење података о запосленима, као што су лични подаци, демографија и накнаде.
Како софтвер за управљање талентима помаже људским ресурсима?
Укључивање нових радника је саставни део сваког посла. Софтвер за управљање талентима помаже у истим врстама послова. Овај програм помаже ХР и менаџерима да схвате како да организују свој посао. Помаже им да ускладе своје кораке са општим пословним циљевима. ХР се може фокусирати на четири критична дела управљања талентима уз помоћ алата за управљање талентима. Ево шта су:
Предности коришћења софтвера за управљање талентима за вашу организацију
Организације могу много да извуку из алата за управљање талентима. Ево неколико најважнијих разлога зашто би требало да користите софтвер за управљање талентима.
- Одличан начин за запошљавање људи: Као што је већ речено, алати за управљање људима убрзавају запошљавање. То поједностављује ствари као што су додавање послова, провера апликација, њихово сортирање итд.
- Боља обука: Овај софтвер помаже предузећима да лакше запошљавају. Омогућава вам да поставите планове обуке, рукујете документима и дајете задатке. Дакле, нови запослени брже долазе на посао.
- Управљање успехом: Уз коментаре, софтвер за управљање талентима олакшава праћење успеха. Ово чини запослене ангажованијим и помаже им да расту.
- Планирање сукцесије: Подразумева коришћење софтвера за проналажење људи са много могућности. То их спрема да буду лидери. Ово олакшава замену лидера и гради сталан ток талената.
- Увиди засновани на подацима: Овај софтвер прикупља и анализира информације о успеху, задржавању и укључености радника. Ове информације помажу ХР-у да донесе још боље изборе стратегије и да их користи.
Већину послова обавља аутоматски софтвер за управљање талентима, тако да штеди новац. Због тога се смањује количина људског чиновничког посла и текућих трошкова.
Критичне карактеристике софтвера за управљање талентима
Постоје многе иновативне функције уграђене у алате за управљање талентима. Са овим алатима, компаније могу помоћи запосленима да добро обављају свој посао и постижу успех. Ево неколико предности сваке функције софтвера за управљање талентима.
- Регрутовање и праћење кандидата: Софтвер за управљање талентима помаже у целом процесу запошљавања. Ради све, од постављања огласа за посао до постављања интервјуа.
- Управљање учинком: Овај алат вам омогућава да поставите циљеве и пратите како људи и тимови раде. Због тога добијате редовне коментаре и рецензије перформанси.
- Учење и развој: Овај алат помаже у изради и давању наставних материјала. Такође прати раст запослених и посматра како расту њихове вештине.
- Ангажовање запослених: Овај програм вам омогућава да сазнате колико су ваши запослени ангажовани и како да их учините ангажованијима.
- Управљање надокнадом: Може бити тешко пратити системе зарада, награде, бонусе и погодности. Али софтвер за управљање талентима то олакшава јер осигурава да сви буду плаћени у истом износу.
- Алати за сарадњу: Ова функција олакшава запосленима, тимовима и шефовима да разговарају једни са другима и раде заједно, посебно када су на различитим местима.
- Интеграција са платформама за запошљавање: Ова функција олакшава проналажење кандидата јер ради са одборима за запошљавање, платформама друштвених медија и компанијама за запошљавање.
- Изградња ХР окружења: Софтвер за управљање талентима се може повезати са другим ХР алатима. Он се бави платом и присуством како би створио окружење за људске ресурсе које добро функционише заједно.
Управљање талентима може дати много више од само ових основних карактеристика. На пример, гледање на мобилном уређају, управљање подацима о особљу и још много тога је такође могуће са овим алатима.
Хајде сада да разговарамо о неким од најбољих софтвера за управљање талентима који можете да користите за своје пословање.
Еигхтфолд.аи
Еигхтфолд.аи је популарно прилагођен софтвер за управљање талентима. Нуди свеобухватне функције. Ове функције повећавају продуктивност запослених и ангажовање у вашем пословању ради побољшања.
Еигхтфолд.аи вреди инвестирати у софтвер за предузећа која желе да развију своје запослене. Алат вам пружа податке о учинку сваког запосленог у једном приказу.
Кључне карактеристике
- Увиди вођени подацима
- Планирање каријере
- Развој вештина
- Планирање сукцесије
- Унутрашња мобилност
Све у свему, Еигхтфолд.аи је идеалан софтвер за управљање талентима за организације. Помаже вам да изградите низ талената и глатке прелазе лидера.
ЦлеарЦомпани
ЦлеарЦомпани помаже организацијама у процесу запошљавања. Овај алат чини регрутовање и укључивање једноставним и приступачним. Стога га организације широко користе због његове брзине и могућности.
ЦлеарЦомпани аутоматизује свакодневне задатке регрутовања. Укључује праћење апликација. Даље, овај софтвер користи технологију текста, видеа и планирања како би створио боље искуство кандидата.
Кључне карактеристике
- Систем за праћење кандидата
- Онбоардинг
- Ангажман радник
- Управљање учинком
ЦлеарЦомпани је једноставан и моћан софтвер за управљање талентима. Можете да прилагодите овај софтвер да бисте добили увид заснован на подацима о свему, од процеса запошљавања до организационог учинка запосленог.
Радни дан
Радни дан је идеалан софтвер за управљање талентима који свака организација може имати са основом за вештине вођене вештачком интелигенцијом и машинским учењем. Алат ће вам олакшати анализу које вештине имате данас, а шта ће вам бити потребно за сутра у вашој организацији.
Воркдаи нуди једну од најпроницљивијих контролних табли за ХР. Овај алат даје визуелне извештаје и аналитику за сваког запосленог и њихов учинак. Као резултат, ХР може доносити мудрије одлуке у свим аспектима за мање времена.
Кључне карактеристике
- Лов на таленте
- Оптимизација талената
- Аналитика учинка
- Паметно регрутовање
Воркдаи помаже ХР-има да лако изграде различите тимове и негују културу припадности. Овај софтвер игра виталну улогу у томе да запослени буду продуктивнији и ангажованији. Помаже ХР-у у транзицији лидера и изградњи чврстих тимова.
Талентрееф
Талентрееф је решење за управљање талентима радне снаге по сату. Овај софтвер уклања неколико задатака запошљавања менаџера кроз своје напредне функције. Талентрееф пружа беспрекоран процес запошљавања људских ресурса.
Талентрееф помаже регрутерима и менаџерима да нашироко објављују послове. Укључује кампање е-поште, друштвене мреже итд. Напредне функције на Талентрееф-у, као што је управљање проценом, праћење кандидата, итд., убрзавају процес запошљавања.
Кључне карактеристике
- Управљање обуком
- Интеграција друштвених медија
- Управљање платним списковима
- Онбоардинг
- Управљање апликацијама
Талентрееф одговара свим индустријама без обзира на величину. То је ефикасна опција за смањење административне радне снаге и трошкова маркетинга. Поред тога, овај софтвер омогућава интеграцију друштвених медија, чинећи га ефикаснијим.
Персонио
Персонио је софтвер за управљање талентима који аутоматизује ХР задатке. Она прати цео животни циклус запослених. Овај приступ помаже људским ресурсима у доношењу одлука. Надаље, напредне функције побољшавају управљање запосленима.
Било да се ради о праћењу кандидата или управљању посјећеношћу, Персонио ради све. Штавише, интегрише се са другим алатима за побољшање, управљање временом и искуство.
Кључне карактеристике
- Праћење кандидата
- Конструктивне повратне информације
- Управљање обуком
- Управљање присуством
- Управљање компензацијама
Персонио је без сумње продуктиван софтвер за управљање талентима. Међутим, најпогоднији је за мала и средња предузећа. Овај софтвер нуди бесплатну пробну верзију. Дакле, можете доносити мудре одлуке након што испробате алат.
Таленткуест
Таленткуест нуди исте функције као и други сличан софтвер. Међутим, и даље се истиче због додатних функционалности и побољшаног искуства. Овај софтвер је дизајниран за управљање и повећање продуктивности запослених.
Таленткуест је интегрисан са напредним функцијама које помажу менаџерима да пажљиво анализирају запослене. Ова аналитика укључује личност чланова тима и њихов стил рада. Поред тога, ХР такође прима предлоге у складу са тим. Као резултат тога, менаџери могу мудро направити побољшања и програме обуке.
Кључне карактеристике
- Управљање компензацијама
- Праћење активности
- Праћење ангажовања
- Постављање циљева/праћење
- Управљање прегледом учинка
Таленткуест је више од ХР-овог најбољег пријатеља. То је градитељ тима који проналази најбоље таленте и умножава продуктивност. Штавише, Таленткуест је погодан за све индустрије и величине.
Паицхек
Паицхек је популаран софтвер за управљање талентима за који се одлучују различита предузећа. Овај софтвер је погодан за све индустрије. Укључује стартапе, мала предузећа и велике компаније. Паицхек Флек нуди свеобухватан спектар услуга.
Што се тиче функционалности, Паицхек има све што сваки посао тражи. Овај алат управља укључивањем и управљањем перформансама. Такође управља свакодневним људским задацима, као што је плаћање запослених.
Кључне карактеристике
- Регрутовање у систем за праћење кандидата
- Управљање учинком
- Планирање компензације
- Каријера
- Дигитално управљање учењем
Паицхек Флек поједностављује комуникацију између особља и менаџмента. Ово редовно обавештава запослене о повратним информацијама и побољшањима. Алат за каријеру помаже менаџерима да идентификују потенцијалне запослене.
Наиме
Наиме је софтвер за управљање талентима средње величине који је дизајниран да помогне људским ресурсима и учини њихове компликоване задатке лаким и брзим. Дакле, Наме је као све-у-једном ХР решење са модерном технологијом.
Наиме, пружа све основне карактеристике које би сваком ХР-у биле потребне. Било да се ради о платном списку или увођењу запослених, Наиме, све то покрива. Овај згодан софтвер поједностављује све ХР задатке и гради флексибилно радно окружење.
Кључне карактеристике
- Праћење посећености
- Праћење кандидата
- Управљање компензацијама
- Означите за штампање
- Управљање платним списковима
Поред горе наведених карактеристика, Наме има много других јединствених функција. На пример, вршњачка процена, преглед учинка, управљање обуком, итд. Ове карактеристике одржавају запослене ангажованим и позитивно утичу на пословање.
ПеоплеФлуент
ПеоплеФлуент је све-у-једном софтвер за управљање талентима интегрисан са различитим ПеоплеФлуент производима. Овај софтвер за управљање талентима помаже људским ресурсима и менаџерима да побољшају ток посла и да се баве циљевима, вештинама и перформансама.
ПеоплеФлуент помаже ХР да усклади задатке запослених нудећи податке и аналитику у реалном времену. Ова карактеристика помаже у доношењу многих других виталних одлука. Овај софтвер помаже у доношењу виталних одлука као што су промене лидера. Поред тога, овај софтвер је интегрисан са 26 напредних функција за боље искуство.
Кључне карактеристике
- Управљање компетенцијама
- Управљање компензацијама
- Праћење напретка
- Планирање сукцесије
- Аналитика у реалном времену
ПеоплеФлуент контролна табла одржава ХР тим и менаџере у току са визуелном графиком. Штавише, идеалан је за велике компаније због своје практичности и свеобухватних карактеристика.
Паилоцити
Паилоцити је најсавременији софтвер за управљање људима у савременом свету. То олакшава запосленима да раде заједно и комуницирају на различитим местима. Користи јединствене идеје како би се ваше пословање истакло.
Паилоцити помаже ХР-у у неколико различитих задатака. Ове дужности укључују запошљавање, обуку, управљање учинком и још много тога. Такође вам даје рачуноводствене функције које вам олакшавају плаћање својих радника.
Кључне карактеристике
- Управљање компензацијама
- Менаџмент запослених
- Укључивање запослених
- Учење и развој
- Извештавање у реалном времену
Најбоља функционалност Паилоцити-а је управљање базом података запослених и праћење присуства. Ове функције поједностављују ток посла и уклањају административне задатке.
Симплр
Симплр је кључно средство за управљање талентима. Други алати на овој листи имају напредније функције од овог. Али успео је да се нађе на овој листи због свог интерфејса који је једноставан за коришћење. Симплр има све што је потребно новом предузећу да започне.
Симплр је алатка за запошљавање људи која има метод за праћење кандидата. Овај програм је најбољи за предузећа у области здравствене заштите. Симплр има понуде послова и алате за претрагу који су лаки за коришћење.
Кључне карактеристике
- метрика и извештавање
- Интеграције треће стране
- Маркетинг регрутације
- Развојни алати
Све у свему, Симплр је алат који здравствене установе треба да испробају. Овај алат има мобилну апликацију и може прецизније да обрађује податке. Симплр је одличан у проналажењу нових радника, али мора да побољша начин на који запошљава људе.
Паицом
Паицом истиче се као напредан и креативан софтвер на овој листи. Омогућава ХР и запослене да поједноставе управљање организацијом. Овај свеобухватни софтвер лако омогућава послодавцима да рукују подацима о запосленима, укључујући платни списак и учинак.
Ово олакшава радно оптерећење ХР-а. Овај приступ даје ХР-у времена да се фокусира на друге битне задатке попут изградње врхунске културе за тим. ХР ће чак бити лако да задрже врхунске перформансе уз помоћ Паицом-ових увида и података.
Кључне карактеристике
Штавише, Паицом има много алата који помажу предузећима да изграде менаџмент који добро функционише заједно. Неке од ствари које можете да урадите са овим алатима су постављање и праћење циљева, прављење рута послова, управљање улогама и још много тога.
Делтек
Делтек је софтвер који помаже ХР-у у свему, од проналажења нових запослених до њиховог плаћања. Овај програм има најбоље карактеристике на једном месту. Ове особине могу помоћи у сва четири дела управљања талентима. Делтек вам може помоћи да брзо побољшате свој сто без много главобоље и напора.
Што се тиче функција, Делтек највише помаже ХР-у при проналажењу нових радника. Делтек одржава механизам куповине уз помоћ управљања односима са талентима. Ова стратегија помаже вашој компанији да добије најбоље кандидате.
Кључне карактеристике
- Лов на таленте
- Управљање компензацијама
- Учење
- Управљање учинком
- Управљајте подацима о запосленима
Све у свему, перформансе и раст су главни циљеви Делтек софтвера. Због тога има неколико напредних функција за подршку. Ове карактеристике још више помажу да се радници припреме за побољшање и пронађу оне најбоље.
Закључак
Укратко, софтвер за управљање талентима сада користе све компаније, без обзира шта раде. Због тога може бити тешко изабрати праву платформу. Овај чланак је саставио листу алата за управљање људима којима можете веровати. Пре него што донесете коначан избор, размотрите приходе, величину и потребе ваше организације.
Такође можете истражити неки најбољи софтвер за управљање људским капиталом који је потребан вашем одељењу за људске ресурсе.