Култура компаније у организацији је одраз њених пракси и вредности.
Једна од најчешћих карактеристика идеалне културе компаније је заједничка изјава о мисији. Организације са снажном културом компаније често нуде узбудљиве и охрабрујуће награде својим запосленима. Ове награде могу укључивати здравствено осигурање, додатно време за одмор, а понекад чак и планове за пензионисање.
Иако се култура компаније може разликовати од организације до организације, неки дају више предности профиту, док други, осим профита, цене и своје запослене. И стога улажу у запослене у виду различитих врста награда. Ове награде, заузврат, подстичу радну снагу да буде продуктивнија и профитабилнија.
Успешне организације знају да изражавање захвалности запосленима и уважавање доброг рада дугорочно помаже компанији. Осим што нуди медицинске и више објеката, препознавање вредних и профитабилних запослених подиже њихову мотивацију на још један виши ниво.
Преглед садржаја
Важност признавања запослених
Признање запослених се такође назива друштвеним признањем. То је дело јавног признавања ваше радне снаге ко су и какву разлику праве. Уз такво признање од стране надређених, запослени се упознају и осећају више ентузијазма и инклузивности. Признање запослених је међу најзначајнијим факторима који утичу на продуктивност, ангажованост на радном месту и задржавање запослених.
Признавање запослених може помоћи организацијама на следеће начине:
Подстицање изврсности
Признање запослених је основа за изврсност у организацији. Помаже да се пружи снага односима и сврха за постизање жељених организационих циљева.
Ангажман радник
Ангажовање радне снаге је најважнији фактор успеха сваке организације. Признање запослених игра виталну улогу у постизању ангажовања запослених. Према једној анкети, запослени који очекују да ће бити признати за свој труд вероватно ће имати 2,5 пута већу стопу ангажовања.
Задржавање радника
Успех сваке организације се огледа у стопи задржавања запослених. Истраживања наводе да је око 44% запослених који планирају да напусте посао због непризнавања. Да бисте дуже задржали добре запослене, неопходно је с времена на време препознати њихов труд.
Побољшана продуктивност
Мотивисани запослени ће вероватније уложити више напора у постизање организационих циљева. Сва ваша радна снага би била заинтересована за признање. А ако својим запосленима понудите редовно признање, они ће бити мотивисани да раде више. Наравно, њихов напоран рад ће подстаћи већу продуктивност у вашој организацији.
Аутоматед Вс. Ручно препознавање запослених
Да бисте интегрисали програме за препознавање запослених у своју компанију, потребан вам је добро планиран систем признавања на уму. Овај програм укључује награђивање запослених стимулацијама, поклонима, честиткама за рођендане, годишњице и још много тога.
Постоји много софтвера и апликација за препознавање запослених на мрежи који помажу у ефикасној имплементацији овог програма. Иако се ово може постићи ручно, за организације са добром снагом запослених то може бити дуготрајно и тешко. Понекад, кадрови и менаџери могу да забораве датуме и случајеве када треба да проследе имејлове и обавештења. У таквим случајевима, програм за препознавање не звучи ефикасно.
Процес препознавања запослених може се аутоматизовати уз малу интервенцију и потребне модификације. Такође може уштедети много времена менаџерима, који то време могу да уложе у тимски рад.
Дакле, хајде да истражимо ефикасан софтвер за препознавање запослених који вам може помоћи да наградите најбоље запослене.
Нецтар
Нецтар је фантастична платформа за препознавање запослених која вам омогућава да препознате одличан рад и искористите награде. Помаже да ваш тим остане ангажован и повезан.
Нецтар подржава и вршњаке као и препознавање одозго надоле. Нуди снажан пакет награђивања који омогућава вашим запосленима да бирају између брендираних поклона, амазон артикала, дигиталних поклон картица и још много тога. Уз то, можете бирати између често коришћених награда које подразумевано укључује или креирати своје јединствене. Ова платформа за препознавање вам омогућава да додате више изазова систему и тако одржавате мотивацију запослених.
Можете додати рођендане, годишњице и сличне догађаје ваших запослених како никада не бисте пропустили да им пожелите. Уз то, такође можете понудити узбудљиве понуде и попусте својим запосленима широм земље.
Скупштина
Ассембли је софтвер за препознавање запослених који доводи сав ваш тим на једно место. Ово укључује културу заједничког рада као тим са бољим разумевањем и контекстом. Помоћу овог софтвера можете повезати организационе пројекте, тимове и токове посла.
Ассембли вам омогућава да додате посебне прилике које су важне за сваког запосленог. На овај начин, као ХР или менаџер, никада не можете пропустити да прославите неког од својих запослених. Омогућава вам да успоставите свој прилагођени ток посла и одражавате своје циљеве. Монтажа је савршена алтернатива за више алата које користите засебно за различите функције.
Емпулс
Емпулс је занимљива платформа за ангажовање запослених која вам помаже да спроводите програме препознавања запослених. Успоставља сталну комуникацију између запослених, тимова и надређених.
Уз Емпулс, можете креирати низ могућности и мерити ангажовање запослених тражењем проактивних повратних информација. Такође вам омогућава да слушате и разговарате са запосленима и отклањате узроке неангажовања. Лако можете препознати пристојно понашање и понудити видљивост напорима сваког појединачног особља. Препознајте запослене који испуњавају или превазилазе организационе циљеве и наградите их за одличне перформансе.
Овај софтвер вам такође омогућава да радите на максимизирању уштеде ваших запослених повећавајући њихове приходе на различите начине. Можете се пријавити за бесплатну пробну верзију овог софтвера.
Гуусто
Гуусто вам омогућава да обликујете културу ваше компаније препознавањем најбољих талената. Награђујући их заслужним подстицајима или наградама, можете их учинити мотивисаним, инспирисаним и повезаним. Гуусто нуди програме признавања запослених у више од 160 земаља са Мастерцард картицама.
Њихов програм признања укључује награде за годишњицу/прекретницу/године рада, спот бонусе, пеер-то-пеер схоутс, веллнесс програме, циљеве, рођендане, награде за перформансе и још много тога. Гуусто нуди једноставно извођење вашег програма препознавања уз флексибилност и инклузивност.
Извештаји које нуди омогућавају вам да радите на стратегији радне снаге како бисте побољшали ангажовање, задржавање, бенефиције и још много тога.
ВеГифт
ВеГифт је одличан софтвер за препознавање запослених који вам омогућава да понудите дигиталне награде најбољим талентима. По овоме можете препознати добар рад и прославити рођендане, годишњице и празнике. Такође вам омогућава да се концентришете на добробит запослених.
ВеГифт вам нуди приступ великом избору дигиталних поклон картица подржаних поузданим и лаганим АПИ-јима. Долази са плуг-анд-плаи системом који можете неприметно да интегришете у свој организациони систем. Можете одмах затражити демо.
Цоолеаф
Цоолеаф вам омогућава да се повежете са својим тимом и препознате их по њиховом вредном труду. Ово се заснива на ефикасној стратегији препознавања запослених која вам помаже да задржите најбоље таленте ваше организације.
Са Цоолеаф-ом можете да уградите смислен и благовремен програм за препознавање запослених. Аутоматско препознавање са атрактивним подстицајима и наградама које нуди може помоћи у мотивисању радне снаге. Препоруке засноване на подацима и евалуација активности помажу у повећању учинка.
Цоолеаф вам омогућава да прославите годишњице рада, рођендане и такве посебне догађаје. Можете резервисати свој Цоолеаф демо тако што ћете попунити формулар за резервацију на мрежи.
Кудобоард
Кудобоард је платформа која омогућава вашем тиму да заједно прославља посебне прилике једни других и унапреди сарадњу.
Уз Кудобоард, можете аутоматизовати е-поруке добродошлице новопридруженом члану тима. Можете креирати плоче за повике и мотивисати колеге да се међусобно подстичу. Такође вам омогућава да укључите поклоне како би менаџери могли да додају неке поклон картице на своје Кудос табле. Они могу бити идеални за породиљско одсуство, годишњице рада итд.
Закључак
Признање запослених је саставни део сваке организације. Дакле, ако вашој организацији ово недостаје, време је да схватите вредност ваше радне снаге. Мотивисана, ангажована и задовољна радна снага може да направи игру, док незадовољна и демотивисана радна снага може да прекине игру. Испробајте било који од горе наведених софтвера и укључите признање запослених у својој компанији.
Можда ћете бити заинтересовани и за истраживање софтвера за управљање учинком.